Le guide du télétravail

Icebreakers et activités de team building virtuel

Icebreakers et activités de team building virtuel

Gérer une équipe distante n'est pas simple. Lorsque les collaborateurs sont dispersés, ils peuvent avoir du mal à tisser des liens et à collaborer de manière créative. C'est pourquoi les activités de team building peuvent être essentielles pour l'expérience du télétravail. 

Quels que soient les défis auxquels vous et votre équipe distante êtes confrontés pendant cette période de transition inattendue vers le télétravail, les membres de votre équipe ont besoin de savoir qu'ils ne sont pas seuls

En créant un environnement en ligne sûr et collaboratif où le dialogue et la gentillesse sont encouragés, vous pouvez aider votre équipe à s'épanouir pendant cette période difficile.

Voici une liste de nos activités de team building préférées qui vous aideront à instaurer une culture de télétravail positive.

Pourquoi les activités de team building virtuel sont importantes ?

Avant de passer à la liste, il convient d'abord de noter l'importance du team building virtuel. Même sans le stress supplémentaire d'une crise sanitaire mondiale, la réalité du télétravail peut prendre de nombreuses personnes au dépourvu. 

La solitude, associée à l'incapacité de séparer le temps de travail du temps personnel, sont les deux plus grands défis auxquels sont confrontés les télétravailleurs.

La participation régulière à des activités virtuelles de cohésion d'équipe peut contribuer à minimiser les effets de ces difficultés sur vos employés alors qu'ils s'adaptent au télétravail. En outre, les activités de team building à distance remplacent les précieuses formes de communication en personne qui existent dans les bureaux.

Comment stimuler l'intérêt de votre équipe pour les activités de team building virtuel

Connaître les avantages des activités de team building virtuel ne se traduit pas immédiatement par l'envie de participer. De nombreux employés peuvent afficher une certaine réticence. Cependant, les chefs d'équipe peuvent souligner l'importance de développer la camaraderie et les relations dans une dynamique de travail virtuel.

Pour donner envie à votre équipe de faire des activités de team building virtuel, commencez par des activités qui encouragent la prise de conscience et la confiance. 

Commencez par encourager l'esprit d'équipe. Assurez-vous que les exercices que vous avez choisis sont pertinents et utiles pour les situations auxquelles vos coéquipiers sont confrontés en ce moment. 

Vous pouvez encourager vos coéquipiers et vos employés à proposer des activités qui leur plaisent, afin que les besoins de chacun soient pris en compte au fil du temps. Cela les encourage à rester impliqués et motivés, car ils savent que chaque activité a été délibérément choisie par un autre membre de l'équipe. Nous vous suggérons d'inclure chaque collaborateur dans le choix des activités que vous faites chaque semaine.

5 activités de team building virtuel

Saviez-vous que plus de 86 % des télétravailleurs se sentent davantage connectés lorsqu'ils ont recours à la visioconférence au travail ? Utilisez la vidéo dans vos jeux et activités de team building virtuel pour compenser l'absence d'interactions en présentiel.

Que vous choisissiez un jeu en ligne ou hors ligne, cela aidera très certainement les membres de votre équipe à se sentir connectés et laissera d'excellents souvenirs communs.


1. Quiz réguliers

Tout le monde aime répondre à des quiz. Alors pourquoi ne pas essayer Watercooler Trivia, un jeu spécialement conçu pour le team building virtuel ? Cela vous fera gagner de précieuses heures, car il n'y a rien à faire ni rien à préparer. Avec ce jeu hebdomadaire, tout le monde attendra le prochain quiz avec impatience.

2. ABC Hunt (chasse à l'alphabet)

Chacun incarne le maître du jeu à tour de rôle en choisissant trois lettres au hasard. Les autres membres de l'équipe doivent ensuite saisir au plus vite un objet dont le nom commence par chacune des lettres choisies. Le maître du jeu valide ensuite les propositions par vidéo.

Tous les objets doivent provenir de l'environnement direct des membres de l'équipe. Il faut assurément faire preuve de rapidité, car il n'y a que 30 secondes pour trouver et saisir les objets correspondants. Pour gagner, il faut avoir présenté trois objets commençant par chacune des trois lettres. Le membre de l'équipe avec le plus de points gagne. Ce jeu favorise la compétition saine, tout en bougeant un minimum !

3. 18 & under (18 ans et moins)

Dans ce jeu de team building virtuel très amusant, chaque membre de l'équipe doit partager un fait qu'il a accompli avant ses 18 ans. C'est aussi stimulant et divertissant que ça en a l'air ! Chacun partage à tour de rôle ses grandes réalisations, que ce soit la création d'une nouvelle entreprise ou un voyage en solitaire dans un pays étranger.

4. Online Game Show

Dans cette activité de team building inspirée des jeux télé, vous pouvez intégrer des anecdotes et des défis photo. Tout peut être abordé, de la politique à la pop culture. Profitez de ce jeu très divertissant, même lorsque les membres de votre équipe sont dispersés aux quatre coins du monde.

5. Baby Game (jeu des photos de bébé)

Jouez à ce jeu super craquant sur n'importe quelle plateforme de visioconférence — Slack compris.

Demandez à tous vos collègues en télétravail de vous envoyer des photos de quand ils étaient bébé (de préférence lorsqu'ils avaient moins de trois ans et une jolie petite frimousse). Téléchargez ensuite toutes les images dans un document Google commun de sorte que chaque membre de l'équipe puisse les parcourir. Le principe consiste à reconnaître le bébé sur les photos. Le membre de l'équipe avec le score le plus élevé gagne.

5 icebreakers en ligne

Si vous pensez que les activités brise-glace ne s'adressent qu'aux nouveaux venus, détrompez-vous. Les icebreakers en ligne sont parfaits pour permettre aux différents membres de l'équipe de mieux faire connaissance. Ces activités sont censées renforcer leur productivité et leur engagement, même s'ils travaillent dans l'entreprise depuis déjà plusieurs années !

Que votre équipe virtuelle découvre le travail à distance pour la première fois ou ait toujours télétravaillé, c'est un excellent moyen de renforcer le sentiment de proximité. Avec des activités brise-glace en ligne, il est facile de se rapprocher.

1. Faites une pause-café en ligne

Si vous êtes suédois, vous ne direz probablement pas non à un « Fika ». Pour ceux qui ne parlent pas suédois, Fika est l'art suédois de marquer une pause, le temps de déguster un café et une pâtisserie. Pour de nombreux Suédois, le Fika est l'occasion de parler d'autre chose autour d'une tasse de thé ou de café avec ses amis ou collègues.

Organisez un Fika en ligne si vous ne pouvez pas le faire en chair et en os. Planifiez une pause-café virtuelle informelle de 15 minutes chaque semaine lors de laquelle les membres de votre équipe pourront discuter de tout et de rien (du moment que cela ne concerne pas le travail) pour briser l'isolement.

2. Background challenge sur Microsoft Teams or Zoom

La rire a toute sa place, même en ligne ! Avant votre prochaine réunion mensuelle ou hebdomadaire avec votre équipe, choisissez un thème et demandez aux membres de l'équipe de trouver l'arrière-plan virtuel le plus à-propos.

C'est l'occasion de se montrer créatif en intégrant des références à ses films préférés, des mèmes des années 90 ou bien la ville où l'on rêve d'aller et de répandre la bonne humeur, histoire de renforcer l'esprit d'équipe !

3. Deux vérités et un mensonge

Cet icebreaker en ligne a beau être d'une simplicité confondante, il reste toujours aussi plaisant à jouer ! Le principe consiste à écrire trois choses sur soi : deux vraies et une fausse.

N'hésitez pas à utiliser des post-it lors de cette activité divertissante. Les autres membres doivent voter pour l'affirmation qu'ils pensent fausse. Lorsque tout le monde a voté, chacun doit dévoiler la vérité : c'est généralement à ce moment-là que les plaisanteries et les questions indiscrètes se mettent à fuser !

4. Chasse au trésor virtuelle

Lorsque les membres de l'équipe sont contraints de rester assis toute la journée, ils apprécieront sans aucun doute cette chasse au trésor virtuelle qui les incitera à bouger au moins un peu.

Voici quelques conseils pour bien démarrer. Confiez aux membres de l'équipe une petite tâche comme « récupérer quelque chose de bleu dans les 20 secondes » ou « saisir l'objet le plus insolite se trouvant à proximité et le montrer à l'écran ». Tâchez de trouver de nouvelles injonctions pendant le déroulement de cet icebreaker virtuel.

5. Désignez le « héros de l'équipe »

Commencez par évaluer les efforts d'un membre de l'équipe virtuelle en posant à chacun la question suivante : « Qui est votre héros silencieux ? ». Vous pouvez également faire un sondage en ligne dans lequel chaque membre peut féliciter le « héros » de leur équipe, en lui laissant éventuellement un message. Si ce message précise « pourquoi », ce sera d'autant plus gratifiant et encourageant pour la personne obtenant le plus de suffrage.

Image

Activités de team building virtuel

Il importe de choisir des activités de team building qui favorisent la confiance mutuelle et le travail collaboratif. 

1. À qui appartient ce bureau ?

Au préalable, demandez à tous les membres de l'équipe de télécharger des photos de leur bureau à la maison. Le jeu consiste à deviner à qui appartient l'espace de travail. Faites en sorte que le jeu soit amusant, avec des photos des tasses de café de chacun, des arrière-plans, du décor du bureau ou de la vue à travers la fenêtre. 

2. Jeux multijoueurs en ligne

Un membre de l'équipe choisit un jeu créatif amusant qui permet à l'équipe de travailler ensemble pour élaborer des stratégies et résoudre des problèmes, comme Travian

Vous trouverez d'autres jeux coopératifs sur la plateformeSteam, qui propose de nombreux jeux gratuits et payants. Si votre entreprise dispose déjà d'une application de visioconférence, vous pouvez utiliser le micro et les haut-parleurs intégrés de votre ordinateur ou un casque pour discuter pendant le jeu. 

3. Célébrez avec « Deux succès et un objectif »

Demandez à chacun de partager deux choses qu'il a accomplies au cours de la semaine précédente et une chose qu'il espère accomplir durant la semaine suivante (formulée comme s'il l'avait déjà faite). 

Les membres de l'équipe essaient de déterminer ce qui est vrai et ce qui ne l'est pas, tout en découvrant les grandes choses que leurs collègues préparent et prévoient de faire. 

4. Soirée karaoké en ligne du vendredi soir

Lâchez-vous avec une soirée karaoké en ligne  ! Utilisez le micro et les haut-parleurs intégrés de votre ordinateur pour affronter vos coéquipiers dans un défi karaoké. Comparez les meilleurs scores ou défoulez-vous en montrant vos talents de chanteur.