Leadership
Le progrès est impossible sans le changement, et ceux qui ne peuvent pas changer leur mentalité ne pourront rien changer. - George Bernard Shaw
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Imaginons que vous ayez besoin de trouver une nouvelle solution de réunions en ligne afin de pouvoir collaborer avec votre équipe à distance, évoluant sur différents fuseaux horaires. Vous lancez votre moteur de recherche favori et commencez vos recherches avec vos trois principales priorités en tête : coût, qualité et facilité d'utili...
Marketing
Imaginez que vous assistez à une réunion, et discutez de l'avancement d'une nouvelle campagne. La Directrice Artistique, Julie, dit qu'elle attend toujours l'approbation finale du budget de conception. Vous vous exclamez, « Mais, le service des finances l'a approuvé la semaine dernière ». « Tu n'as pas vu l'e-mail ? »
Puis Mark, le Responsable Marketing Produits, annonce, « Je viens d'apprendre du service des Ventes qu'ils veulent toute la nouvelle documentation commerciale, y compris u...
Astuces de Wrike
Nous connaissons tous des jours peu productifs. Cela peut être parce que nous sommes préoccupés par un projet important, ou parce que nous éprouvons le multi-tâches, ce qui en réalité, ne nous rend pas plus efficace. Et il y a le coupable le plus connu des baisses de productivité : les réunions.
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Avoir réunion sur réunion est le meilleur moyen d'anéantir la productivité au sein de votre équipe. Pourquoi ?
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Bien qu'il puisse paraître nécessaire de faire un point et d'inform...
Gestion de projets
Une mauvaise planification peut ruiner votre projet avant même que le travail n'ait commencé. La révision des attentes, la réduction des budgets et les malentendus peuvent faire dérailler jusqu'aux projets les plus simples, et générer du stress chez toutes les personnes concernées.
Un projet planifié minutieusement permet de garder en vue les objectifs et de les atteindre, mais aussi d'éviter d'exploser le budget. Cependant, prendre le temps de planifier un projet est une tâche colossale....
Leadership
Vous mettez un point d'honneur à faire en sorte que vos employés soient toujours contents, ou du moins c'est votre impression. Vous offrez de nombreux congés payés et vous contribuez au maintien d'un équilibre satisfaisant entre vie professionnelle et vie privée. Vous encouragez les membres de votre équipe à exprimer leurs opinions et à partager leurs idées. Vous approvisionnez même généreusement la cuisine du bureau.
Mais êtes vous certain de faire tout ce qu'il faut ?
Si vous ne...
Leadership
« Là où tout le monde pense pareil, personne ne pense beaucoup. » — Walter Lippmann
La collaboration et le conflit ne sont pas opposés : ils vont de paire. Il est temps de bannir l'idée que les équipes très performantes sont composées de gens souriants qui s'entendent toujours bien.
Le travail d'équipe doit être brouillon, et un bon manager n'est pas là pour créer un environnement de travail pseudo-joyeux où il serait plus concerné par le maintien de la paix que par l'exécuti...
