Activités de cohésion d'équipe en ligne pour votre entreprise

Gérer une équipe distante n'est pas simple. Lorsque les collaborateurs sont dispersés, ils peuvent avoir du mal à tisser des liens et à collaborer de manière créative. C'est pourquoi les activités de cohésion d'équipe en ligne peuvent être essentielles pour l'expérience du télétravail.

En créant un environnement en ligne sûr et collaboratif où le dialogue et la gentillesse sont encouragés, vous pouvez aider votre équipe à s'épanouir pendant cette période difficile. En rassemblant votre équipe, vous lui donnez un but et détournez son attention de l'actualité préoccupante.

Soit, les réunions en personne ont été limitées pour plus d'un tiers de la population, mais cela ne devrait pas empêcher votre nouvelle équipe distante de collaborer comme d'habitude.

 

Pourquoi les activités de cohésion d'équipe en ligne sont importantes

Avant de passer à la liste, il convient d'abord de noter l'importance de la cohésion d'équipe virtuelle.

Dans son rapport intitulé 2020 State of Remote Work (L'état du télétravail en 2020), Remote Tools a constaté que la solitude, associée à l'incapacité de séparer le temps de travail du temps personnel, sont les deux plus grands défis auxquels sont confrontés les télétravailleurs.

La participation régulière à des activités virtuelles de cohésion d'équipe peut contribuer à minimiser les effets de ces difficultés sur vos employés alors qu'ils s'adaptent au télétravail. En outre, les activités de cohésion d'équipe à distance remplacent les précieuses formes de communication en personne qui existent dans les bureaux.

Comment stimuler l'intérêt de votre équipe pour les activités virtuelles de cohésion d'équipe

Connaître les avantages des activités virtuelles de cohésion d'équipe ne se traduit pas immédiatement par l'envie de participer. De nombreux employés peuvent afficher une certaine réticence. Cependant, les chefs d'équipe peuvent souligner l'importance de développer la camaraderie et les relations dans une dynamique de travail virtuel.

Pour donner envie à votre équipe de faire des activités virtuelles de cohésion d'équipe, commencez par des activités qui encouragent la prise de conscience et la confiance. Et n'oubliez pas que des situations comme celle-ci, aussi rares soient-elles, peuvent être gérées et que le moment est venu de diriger, d'agir et de tenir vos promesses.

Commencez par encourager l'esprit d'équipe.

Vous pouvez encourager vos coéquipiers et vos employés à proposer des activités qui leur plaisent, afin que les besoins de chacun soient pris en compte au fil du temps. Cela les encourage à rester impliqués et motivés, car ils savent que chaque activité a été délibérément choisie par un autre membre de l'équipe. Nous vous suggérons d'inclure chaque collaborateur dans le choix des activités que vous faites chaque semaine.

5 activités de cohésion d'équipe en ligne pour les télétravailleurs

Il importe de choisir des activités de cohésion d'équipe qui favorisent la confiance mutuelle et le travail collaboratif.

1. À qui appartient ce bureau ?

Règle du jeu : au préalable, demandez à tous les membres de l'équipe de télécharger des photos de leur bureau à la maison. Le jeu consiste à deviner à qui appartient l'espace de travail.

2. Tissez des liens entre les collaborateurs grâce aux jeux multijoueurs en ligne

Règle du jeu : un membre de l'équipe choisit un jeu créatif amusant qui permet à l'équipe travailler ensemble pour élaborer des stratégies et résoudre des problèmes, comme Travian. Vous trouverez d'autres jeux sur la plateforme Steam, qui propose de nombreux <0>jeux coopératifs gratuits et payants.

3. Apprenez à connaître vos collègues grâce à des jeux-conférences

Règle du jeu : organisez-vous en équipes et faites un quiz. Vous pouvez trouver de bonnes questions-réponses en ligne, ou utiliser les cartes de Trivial Pursuit. C'est un excellent moyen de se libérer des tensions quotidiennes et de découvrir les centres d'intérêt et la personnalité de ses coéquipiers.

4. Célébrez avec « Deux succès et un objectif »

Règle du jeu : demandez à chacun de partager deux choses qu'il a accomplies au cours de la semaine précédente et une chose qu'il espère accomplir durant la semaine suivante (formulée comme s'il l'avait déjà fait).

5. Soirée karaoké en ligne du vendredi soir

Règle du jeu : lâchez-vous avec une soirée karaoké en ligne ! Utilisez le micro et les haut-parleurs intégrés de votre ordinateur pour affronter vos coéquipiers dans un défi karaoké.

Pour plus d'idées sur les activités virtuelles de cohésion d'équipe pour les télétravailleurs, voici une liste des meilleurs articles en ligne sur le sujet :

  • Virtual Team Building: 5 Activities For Your Remote Team (Cohésion d'équipe virtuelle : 5 activités pour votre équipe distante) : dans cet article, Hotjar partage cinq activités virtuelles de cohésion d'équipe qu'ils utilisent souvent et qu'ils adorent.
  • 18 Easy Virtual Team Building Activities for Remote Teams (18 activités virtuelles de cohésion d'équipe pour les équipes distantes) : dans cet article, CityHunt recense 18 activités faciles de cohésion d'équipe en ligne pour les équipes distantes.
  • Best Team Building Activities and Games for Remote Teams (Les meilleures activités et jeux de cohésion d'équipe pour les équipes distantes) : dans cet article, Miro partage 15 activités et jeux virtuels de cohésion d'équipe faciles pour les télétravailleurs.
  • 15 Virtual Team Building Activities To Level-Up Your Remote Team (15 activités virtuelles de cohésion d'équipe pour rapprocher votre équipe distante) : la liste de Time Doctor comprend des activités pour briser la glace et des idées d'activités vidéo et non-vidéo pour vos activités de cohésion d'équipe à distance.
  • 37 Fun Virtual Team Building Activities For Remote Teams (37 activités virtuelles amusantes de cohésion d'équipe pour les équipes distantes) : ce blog de Museum Hack regorge d'activités virtuelles de cohésion d'équipe pour les équipes distantes. Il pourra vous intéresser si vous avez encore besoin d'idées d'activités de cohésion d'équipe pour votre équipe ou votre entreprise.

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