コネクテッドインテリジェンスの時代

77%が、リーダーシップのAI戦略と従業員の成功に必要なものとの間にギャップを感じており、その要因として可視性の限界と所有権の不明瞭性が挙げられています。

自組織において、一貫性のある整合された方法で、同様のレベルのアクセス、トレーニング、サポートを受けてAIツールが使用されていると思うと答えたのはわずか3分の1でした。

調査を受けてくださった企業のうち、AI関連のトレーニングの提供、公式ポリシーの発行、または役割に特化した学習の提供を行っていたのは、半数未満でした。

42%の従業員が、正式に導入も承認もされていないAIツールを業務に使用した経験があります。その目的は主に、特定のタスクをすばやく処理することでした。