Некоторые утверждают, что сидячий образ жизни так же вреден, как курение, но есть мнение, что на самом деле с курением следует сравнивать... ругань. В наши дни, когда работа из дома становится обыденностью, костюмы с галстуками сменились джинсами и футболками, а трехэтажные загибы воспринимаются как проявление служебного рвения, тонкая грань между формальной и неформальной обстановкой становится все незаметнее. 


Мы решили изучить особенности общения в офисе и выяснить, насколько в действительности тонка эта грань. Мы провели опрос среди 1542 служащих на тему использования ненормативной лексики на работе. Как оказалось, большинство опрошенных не стесняются в выражениях (57%), в то время как 41% респондентов считают ругань проявлением распущенности и непрофессионализма. Вот некоторые результаты опроса:

  • 49% утверждают, что ругаются время от времени, а 25% — каждый день 
  • Женщины (60%) чаще, чем мужчины (55%), признаются в сквернословии, но если уж мужчина привык ругаться в офисе, он делает это гораздо чаще, чем средняя женщина
  • 94% чаще позволяют себе крепкие словечки в разговорах с глазу на глаз, чем в электронной переписке или при общении в сети
  • 66% склонны ругаться, если ругается их начальник, в то время как 25% заявили, что «это не имеет значения»
  • 33% не согласились бы перейти на работу в компанию, где ругательства строго запрещены

Узнайте полные результаты первой части опроса об организации работы за 2016 год.

Опрос о поведении на работе за 2016 год от Wrike
Что такое Scrum? Что такое PRiSM? И чем они отличаются от PRINCE2?

Что такое Scrum? Что такое PRiSM? И чем они отличаются от PRINCE2?

Наша электронная книга поможет вам узнать основы популярных методологий управления проектами.

Please enter a value
Please enter a value
Please enter your phone number
Please select an option
Please select an option
Please select an option
Please select an option
Please select an option

By completing and submitting the form, I acknowledge Wrike's Privacy Policy.

Please accept policy to proceed
Please accept policy to proceed
Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.

Thanks for your interest in our eBook!

Download it now

We have also sent the eBook link to your email for your convenience.