Ругань на рабочем месте: опрос Wrike
Некоторые утверждают, что сидячий образ жизни так же вреден, как курение, но есть мнение, что на самом деле с курением следует сравнивать... ругань. В наши дни, когда работа из дома становится обыденностью, костюмы с галстуками сменились джинсами и футболками, а трехэтажные загибы воспринимаются как проявление служебного рвения, тонкая грань между формальной и неформальной обстановкой становится все незаметнее. Мы решили изучить особенности общения в офисе и выяснить, насколько в действительности тонка эта грань. Мы провели опрос среди 1542 служащих на тему использования ненормативной лексики на работе. Как оказалось, большинство опрошенных не стесняются в выражениях (57%), в то время как 41% респондентов считают ругань проявлением распущенности и непрофессионализма. Вот некоторые результаты опроса: 49% утверждают, что ругаются время от времени, а 25% — каждый день Женщины (60%) чаще, чем мужчины (55%), признаются в сквернословии, но если уж мужчина привык ругаться в офисе, он делает это гораздо чаще, чем средняя женщина 94% чаще позволяют себе крепкие словечки в разговорах с глазу на глаз, чем в электронной переписке или при общении в сети 66% склонны ругаться, если ругается их начальник, в то время как 25% заявили, что «это не имеет значения» 33% не согласились бы перейти на работу в компанию, где ругательства строго запрещены Узнайте полные результаты первой части опроса об организации работы за 2016 год. Опрос о поведении на работе за 2016 год от Wrike
Опубликован отчет о результатах опроса об организации работы за 2015 год
Компания Wrike представляет результаты опроса об организации работы за 2015 год. Участниками опроса стали более 1400 офисных работников разных специализаций, включая бухгалтеров, представителей маркетинговых, кадровых и ИТ-служб, отделов продаж и производства. В отчете рассмотрены такие вопросы, как факторы стресса на работе, продуктивность сотрудников и основные препятствия, с которыми люди сталкиваются при выполнении своих рабочих обязанностей. Вот некоторые данные отчета: Недостача информации — фактор стресса № 1 для работников. 34% работников недовольны организацией работы в своей компании. Свыше 34% работников участвуют в шести и более совещаниях каждую неделю. Респонденты считают, что к 2020 году будут больше работать удаленно и намного чаще использовать собственные устройства для рабочих целей, при этом требования к скорости выполнения работ существенно возрастут. Ниже приводится выдержка из результатов. На схеме показаны основные источники стресса на рабочем месте, названные респондентами. Прочитать полный отчет о результатах. Щелкните ниже, чтобы скачать отчет бесплатно: Задумались, как улучшить организацию работы? Воспользуйтесь бесплатной пробной версией Wrike уже сегодня!