Suzanne Murphy
Suzanne is a former Content Marketing Manager of Wrike.
El año pasado, Wrike se centró en la tecnología que impulsaba la optimización digital para ayudar a los equipos a realizar trabajos remotos e híbridos. Haz clic aquí para conocer las conclusiones que hemos sacado de 2021.
Wrike for Marketers Performance unifica la información de los equipos y las campañas en un único espacio de trabajo al centralizar los datos de 50 herramientas populares. De este modo, se facilita la supervisión de las actividades de marketing.
Casi sin darnos cuenta, Collaborate 2021 ha terminado. Ha sido un evento dinámico repleto de discursos esclarecedores, mesas redondas fascinantes y paneles ejecutivos interesantes. Nos encantó tenerte con nosotros en el evento, charlar contigo en los stands virtuales y ver tus geniales selfies. La segunda jornada fue emocionante y queremos recordar nuestros momentos favoritos. Cómo favorecer la colaboración Entre las intervenciones que más nos gustaron, está la del experto en liderazgo Rob Cross sobre las diferentes formas en que la colaboración hace surgir equipos sobresalientes. Después de veinte años de investigación en más de 300 organizaciones, Rob nos reveló los secretos detrás del éxito de un equipo. Nos quedamos sorprendidos (e incluso un poco impactados) al descubrir cómo y por qué algunos equipos terminan por segmentarse. Con todos esos ejemplos concretos de equipos que se rompen debido al exceso de presión, aprendimos muchas cosas fascinantes sobre cómo evitar estos bloqueos a los que se suelen enfrentar las empresas. Cómo equipos muy diferentes gestionan su proceso creativo Las mentes creativas salidas de empresas como Nickelodeon y Monumental Sports pudieron compartir sus perspectivas sobre las complejidades del entorno laboral actual y lo que están haciendo los mejores para lograr más con menos. Esther Flammer, directora de marketing de Wrike en Citrix, moderó los debates entre estas fuerzas creativas. Los temas más relevantes fueron los mayores desafíos de mantener la creatividad y la productividad en entornos digitales, remotos e híbridos, el uso de la tecnología para aumentar la eficiencia y cómo lograr un equilibrio entre el trabajo y la vida personal en el lugar de trabajo moderno. No sabemos tú, pero nosotros estamos deseando volver a ver todo esto. Unir a los equipos con la gestión del trabajo colaborativo Nos encantó escuchar hablar a Sherrie Besecker, directora de programas digitales de Syneos Health, sobre cómo en su empresa reúnen a miles de empleados en una plataforma para conectarse, comunicarse y trabajar juntos en tiempo real. Con cientos de horas de tiempo ahorradas al año, Sherrie nos mostró cómo su empresa utiliza la gestión del trabajo colaborativo para gestionar flujos de trabajo críticos, sensibles e integrales que garantizan un gran resultado para las partes interesadas internas y externas. En Collaborate todo el mundo es bienvenido Nuestra parte favorita de Collaborate 2021 fue ver a todos los asistentes interactuando con la plataforma, participando en las sesiones y asistiendo a los stands virtuales. ¡Vosotros fuisteis las verdaderas estrellas del evento! Estamos deseando invitarte a nuestra próxima conferencia de gestión del trabajo (¡con suerte, de manera presencial!). Pero, mientras tanto, puedes volver a ver Collaborate 2021 con nuestras sesiones a la carta. Accede a Collaborate a la carta: podrás volver a verlo todo o descubrir sesiones a las que no pudiste asistir en su día. ¡Nos vemos el año que viene!
¡Por fin, el gran evento está en pleno apogeo! Hoy hemos abierto las puertas virtuales de Collaborate a miles de entusiastas de la gestión del trabajo. La emoción estaba garantizada en esta primera jornada. Los asistentes se han reunido en nuestra plataforma de conferencias digitales, donde podían unirse a nuestras sesiones principales, visitar stands virtuales, participar en mesas redondas especializadas y, por supuesto, tomarse selfies en nuestro espacio fotográfico virtual. Antes de iniciar la segunda jornada, hacemos una pausa bien merecida en la que reflexionamos sobre las partes que más han marcado la primera jornada de Collaborate. Los cuatro «shocks» que remodelan el futuro del trabajo Todo el mundo habla del futuro del trabajo, la transformación digital y la restructuración del lugar de trabajo moderno. Pero, ¿qué significa todo eso en la práctica? Después de la magnífica intervención de J.P. Gownder, sobre la utilización de la investigación para predecir el futuro del trabajo, estamos más familiarizados con el concepto de reinvención continua. Podemos decir firmemente que Gownder, vicepresidente y analista principal de Forrester, algo sabe sobre lo que sucede en el lugar de trabajo. Ha identificado los cuatro impactos que influyen en el lugar de trabajo (riesgo sistémico, automatización, datos sobre la mano de obra y poder de los empleados) y cómo las empresas pueden mitigar las amenazas y aprovechar las oportunidades. El ejemplo de Walmart Canadá Es impresionante constatar hasta qué punto algunos equipos han sabido transformarse para optimizar sus actividades, ganar agilidad y ser completamente operativos. Y eso es precisamente lo que Francis Lalonde, vicepresidente de transporte de Walmart Canadá, demostró durante un interesante panel ejecutivo en el que participaron Karina Fernandez, directora de información de la Sociedad Estadounidense de Hematología (ASH), y Amir Younes, vicepresidente de éxito del cliente de Wrike, una empresa de Citrix. Aprendimos cómo Walmart Canadá utiliza la gestión del trabajo colaborativo para simplificar las cosas y establecer nuevas normas para las operaciones, la colaboración y la comunicación para todas las actividades de transporte en Norteamérica. Una cosa es segura: ¡todos deberíamos tomar ejemplo de ellos! Eliminar la «materia oscura» del trabajo Tranquilos, no se trata de un concepto sacado de una película de ciencia ficción. Estamos hablando del emocionante discurso de apertura de Andrew Filev, vicepresidente senior y director general de Wrike en Citrix, sobre la «materia oscura» del trabajo, una acertada metáfora para ilustrar la nueva complejidad del lugar de trabajo moderno. Durante su intervención, Andrew declaró lo siguiente: «Según la Organización Europea para la Investigación Nuclear, solo vemos alrededor del 5 % de toda la materia en el universo. Sin embargo, el 95 % restante todavía ejerce su fuerza gravitacional sobre el universo». «Hago el mismo paralelismo con nuestros entornos de trabajo modernos. La mayor parte de la información relacionada con el trabajo circula fuera del espacio visible de nuestro sistema de registros y se instala en la materia oscura de los mensajes instantáneos y las videollamadas. Esto hace que el trabajo sea difícil de realizar y aún más difícil de predecir y escalar». En su discurso, Andrew analizó cómo los equipos pueden abordar esta «materia oscura» implementando sistemas para hacer visibles todas las tareas. ¡Digamos que nos hemos subido al tren! Innovaciones en la gestión del trabajo Nunca ha habido un mejor momento para que las organizaciones adopten nuevas tecnologías y plataformas en la nube que les permitan hacer la transición a un modo de trabajo híbrido. En el primer día de Collaborate, nuestro director de productos de Wrike, Alexey Korotich, presentó un amplio abanico de nuevas y emocionantes funciones e innovaciones en el espacio de gestión del trabajo. Estamos particularmente entusiasmados con el lanzamiento de Wrike for Goal Management, una solución específicamente diseñada para mejorar la visibilidad de los equipos híbridos y distribuidos. Visita nuestro blog sobre los productos anunciados en Collaborate para conocer las interesantes innovaciones y funciones presentadas en la edición de Collaborate de este año. Todo el mundo saca provecho Si bien nos han encantado las diferentes presentaciones, ha sido genial ver a los asistentes participar en nuestras sesiones informativas y mesas redondas especializadas —en marketing, creación, informática, servicios profesionales y asistencia médica—. Estamos deseando ofrecerte contenido aún más emocionante la segunda jornada.
Al combinar nuestra herramienta de gestión del trabajo con una visibilidad completa de las finanzas, estamos brindando apoyo a los equipos de servicios profesionales con mayores capacidades de gestión presupuestaria y supervisión.
