Homeoffice-Guide

Projektmanagement-Tools kennenlernen, die auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten sind – Wrike zwei Wochen lang kostenlos testen.

Willkommen beim Guide zur Telearbeit von Wrike

Telearbeit hat sich zu einem Synonym für die moderne Arbeitswelt entwickelt. In den vergangenen zehn Jahren haben sich die Ansichten dazu, wie, wann und wo wir arbeiten sollen, verändert und Trends bezüglich der Einstellung neuer Mitarbeiter und der digitalen Kommunikation beeinflusst. In einer HR-Umfrage gaben 78 % der Teilnehmer an, dass flexible Arbeit der wichtigste nicht-monetäre Faktor für die Mitarbeiterbindung ist.

Während uns die globale Gesundheitskrise dazu zwang, unsere Ansichten zur persönlichen Anwesenheit in Büros zu überdenken, wurde der Umstieg auf Telearbeit zum Anlass genommen, um die Produktivität, die Zusammenarbeit und das Teammanagement zu optimieren. Teams setzen nun neue Methoden ein, um Informationen auszutauschen, miteinander in Kontakt zu bleiben und insgesamt mehr zu erreichen.

Die Flexibilität am Arbeitsplatz ist zwar wegen der aktuellen Situation noch mehr in den Mittelpunkt gerückt, spielt für Arbeitssuchende und Arbeitgeber allerdings schon seit vielen Jahren eine wichtige Rolle. Arbeitsbedingter Stress, die Umweltauswirkungen des Pendelns und eine schlechte Work-Life-Balance zählen zu den Gründen, die Mitarbeiter dazu veranlasst haben, in ihrem Berufsleben mehr Flexibilität durch Telearbeit zu fordern.

Wir bei Wrike wissen, was es heißt, in verstreuten Teams zu arbeiten, da unsere Teams auf 8 Büros in 6 Ländern und 7 unterschiedlichen Zeitzonen verteilt sind. Ortsunabhängiges Arbeiten ist auch für uns ein wichtiger Aspekt der neuen Normalität geworden.

Deshalb hoffen wir, dass wir mit unserem Homeoffice-Guide einige der aktuellen Herausforderungen, Vorteile und Trends der Telearbeit näher erläutern können. Wir erklären, warum die Telearbeit Chancen für eine höhere Diversität der Belegschaft eröffnet, wie Kommunikationssilos auch dann vermieden werden können, wenn Mitarbeiter remote arbeiten, und wie das virtuelle Onboarding eines neuen Mitarbeiters klappen kann. Neue Mitarbeiter haben oft Bedenken, wenn das Onboarding ausschließlich virtuell erfolgt, aber mit unseren Tipps können Sie diesen Prozess relativ einfach und vielleicht sogar unterhaltsam gestalten.

Dieser Homeoffice-Guide enthält auch Informationen dazu, wie Sie eine Richtlinie für die Telearbeit erstellen, ein Remote-Team leiten, auf eine gute Unternehmenskultur achten und Ihr Homeoffice optimal einrichten.

Telearbeit ist heute nicht mehr wegzudenken. Mit diesem Guide zu ortsunabhängigem Arbeiten möchten wir Ihnen praktische Lösungen, nützliche Ressourcen zur Telearbeit und Best Practices für das Networking von Mitarbeitern bieten.

Inhalt des Homeoffice-Guides

01Was ist Telearbeit?Was ist Telearbeit?

Ein Leitfaden für Telearbeit und flexible Arbeitsmodelle

02Vorteile von der Arbeit im Home-OfficeVorteile von der Arbeit im Home-Office

Welche Vorteile bietet Telearbeit für Arbeitgeber?

03Nachteile und Herausforderungen der TelearbeitNachteile und Herausforderungen der Telearbeit

Homeoffice-Herausforderungen und -Lösungen für Mitarbeiter

04So erstellen Sie eine Homeoffice-RegelungSo erstellen Sie eine Homeoffice-Regelung

Entwicklung einer erfolgreichen Homeoffice-Regelung

05So stellen Sie Remote-Mitarbeiter einSo stellen Sie Remote-Mitarbeiter ein

Finden Sie Top-Remote-Talente und stellen Sie sie ein

06Virtuelles Onboarding für Remote-MitarbeiterVirtuelles Onboarding für Remote-Mitarbeiter

Optimierung virtueller Onboarding-Prozesse

07So managen Sie Remote-Mitarbeiter und virtuelle TeamsSo managen Sie Remote-Mitarbeiter und virtuelle Teams

Top-Management-Tipps für die Leitung von Teams

08Aufbau einer positiven Kultur für TelearbeitAufbau einer positiven Kultur für Telearbeit

Schaffung einer starken Kultur für Telearbeit

09Durchführung virtueller MeetingsDurchführung virtueller Meetings

Gestalten Sie virtuelle Teammeetings produktiv

10Virtuelle Teambuilding-AktivitätenVirtuelle Teambuilding-Aktivitäten

Machen Sie die Bindung zu Ihren Kollegen im Homeoffice zur Priorität

11Remote-Arbeitsstress und Burnout vermeidenRemote-Arbeitsstress und Burnout vermeiden

Work-Life-Balance: Tipps zur Vermeidung von Arbeitsstress

12Tipps für das HomeofficeTipps für das Homeoffice

Arbeiten im Homeoffice: Best Practices für Teams

13Einen Arbeitsplatz für Telearbeit schaffenEinen Arbeitsplatz für Telearbeit schaffen

Tipps für mehr Produktivität im Homeoffice

14Remote-Kollaborationstools und -softwareRemote-Kollaborationstools und -software

Kollaborations-Software: Das sollten Sie haben

15Statistiken zu Tele- und HeimarbeitStatistiken zu Tele- und Heimarbeit

Entdecken Sie Fakten und Zahlen zu Tele- und Heimarbeit

16Was ist die Zukunft der Remote-Arbeit?Was ist die Zukunft der Remote-Arbeit?

Zukunftstrends Remote-Arbeit

17GlossarGlossar

Suchen Sie häufig verwendete Begriffe zur Telearbeit

18Häufig gestellte FragenHäufig gestellte Fragen

Sie erhalten Antworten auf häufig gestellte Fragen zur Telearbeit