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Outils de gestion du travail : pourquoi les équipes en ont-elles besoin ?
Collaboration 3 min. de lecture

Outils de gestion du travail : pourquoi les équipes en ont-elles besoin ?

Savez-vous combien de temps vous et votre équipe perdez chaque jour ? Je ne parle pas de ces moments où on se demande comment on a encore atterri sur Facebook, je parle du manque d’efficacité, du temps gaspillé parce que: On fouille dans ses e-mails à la recherche de documents. On a utilisé par erreur des informations caduques et tout le travail est à reprendre. On attend que quelqu’un nous envoie les informations voulues. On est interrompu par des collègues qui ont une « petite » question. On estime qu’un employé gaspille en moyenne 25 % de sa journée de travail à des tâches inefficaces. C’est énorme. Dans une journée de 8 heures, ce sont 2 heures de perdues chaque jour... 10 heures par semaine... 520 heures par an. Faites le calcul: un employé type est payé plus de trois mois par an (65 jours!) pour collecter des informations. C’est valable pour chaque employé de votre entreprise. Ça vous choque? Consultez l’infographie ci-dessous pour en savoir plus sur les défis auxquels les équipes et les responsables font face au travail de nos jours: Les nouveaux outils de gestion du travail aident les équipes à éliminer ces inefficacités, pour qu’elles cessent de perdre autant de temps à la collecte d’informations et en passent davantage au travail lui-même. Que vous soyez responsable ou membre d’une équipe, il est temps d’aider votre entreprise à accroître ses performances. Essayez gratuitement notre outil de gestion du travail pendant les deux prochaines semaines et lancez un défi à votre équipe: accomplir plus au quotidien. Lancez dès maintenant votre essai gratuit de Wrike de 2 semaines avec votre équipe Vous pouvez partager cette infographie sur votre blogue. Copiez-collez ce code incorporé: Infographie conçue par Wrike

La gestion de projet d’hier à aujourd’hui
Gestion de projets 3 min. de lecture

La gestion de projet d’hier à aujourd’hui

Qu’est-ce qui a changé en gestion de projet entre 1950 et 2019 ? Quelles responsabilités pour les gestionnaires de projets actuels et futurs ?

Stress au travail : pourquoi le ressentez-vous et comment y remédier
Productivité 3 min. de lecture

Stress au travail : pourquoi le ressentez-vous et comment y remédier

Le stress au travail semble être la nouvelle norme de nos jours. Nous avons identifié les raisons pour lesquelles nous sommes si stressés au travail et les façons d'y remédier.

Comment les équipes de services professionnels brisent-elles le phénomène de churn (infographie)
Gestion de projets 3 min. de lecture

Comment les équipes de services professionnels brisent-elles le phénomène de churn (infographie)

Nous avons mené une enquête auprès de plus de 1 000 équipes de services professionnels pour en savoir plus notamment sur leurs principales difficultés en matière de rétention de clients, de gestion des ressources, de collaboration, de technologie, de processus de projets.

Anatomie de l'employé heureux (Infographie)
Collaboration 3 min. de lecture

Anatomie de l'employé heureux (Infographie)

Les salariés heureux sont un atout inestimable pour votre entreprise. Ils rayonnent de positivité et de joie, et tendent à garder leur poste plus longtemps. En partenariat avec Atomik Research, nous avons sondé 4 000 salariés au Royaume-Uni, en France, en Allemagne et aux États-Unis. Découvrez nos conclusions dans l'infographie ci-dessous .

Diagramme de Gantt : un outil essentiel pour la gestion de projets
Gestion de projets 3 min. de lecture

Diagramme de Gantt : un outil essentiel pour la gestion de projets

Le logiciel de diagramme de Gantt en ligne est un excellent moyen d'aider votre équipe à organiser votre planning afin de ne rater aucune échéance.

10 étapes pour le lancement de projet efficace
Gestion de projets 3 min. de lecture

10 étapes pour le lancement de projet efficace

Pour maximiser vos chances de réussite, suivez notre liste de vérification et lancez efficacement un projet en 10 étapes !

Bourreaux de travail, conseils pour équilibrer travail-vie personnelle
Productivité 3 min. de lecture

Bourreaux de travail, conseils pour équilibrer travail-vie personnelle

Utilisez ces 10 stratégies pour impressionner votre patron "travaillomane" — sans en devenir un vous-même. 

Pourquoi avez-vous besoin d'un flux de travail Marketing ? (infographie)
Marketing 3 min. de lecture

Pourquoi avez-vous besoin d'un flux de travail Marketing ? (infographie)

L'une des clés pour profiter des bénéfices d'un bon flux de travail est de le personnaliser selon les besoins de votre équipe.

Le coût d’une gestion du travail non optimale
Leadership 3 min. de lecture

Le coût d’une gestion du travail non optimale

Si la gestion du travail devient de plus en plus difficile pour votre équipe, changez vos processus. Dans le cas contraire, les coûts seront élevés.

Comment faire face à une crise en gestion de projet
Gestion de projets 3 min. de lecture

Comment faire face à une crise en gestion de projet

Chaque crise en gestion de projet se répartit en 3 étapes : 1. Avant la crise 2. Pendant la crise 3. Après la crise. Plus d'information sur notre infographie.

9 stratégies éprouvées pour rendre vos réunions productives (infographie)
Leadership 3 min. de lecture

9 stratégies éprouvées pour rendre vos réunions productives (infographie)

Organiser une réunion productive est plus facile à dire qu'à faire, mais ce n'est pas impossible. Utilisez ces stratégies simples pour tenir des réunions efficaces et utiles, aidant réellement votre équipe à progresser.

Gestion de projets : une nécessité de formation
Publications 3 min. de lecture

Gestion de projets : une nécessité de formation

Vous recevez une alerte de calendrier vous rappelant une réunion durant laquelle vous examinerez avec votre manager des livrables clients. Il est 13 heures et la réunion est prévue à 14 heures. Les livrables ne sont pas encore prêts. Vous parcourez rapidement vos e-mails à la recherche de la dernière version des livrables. Vous commencez à interroger d’autres collègues pour savoir qui a apporté les dernières modifications. Durant les 45 minutes suivantes, vous examinez les fichiers, effectuez des modifications, essayez d’obtenir rapidement des commentaires jusqu’à ce que... ... votre manager postpose la réunion au lendemain. Cela vous rappelle quelque chose ? Croyez-le ou non, vous agissez en tant que chef de projet. Communiquer avec des personnes, rassembler toutes les pièces du puzzle, gérer la réussite finale. Nous avons interrogé 1 464 travailleurs sur leurs processus de gestion de travail et nous avons découvert que 94 % des personnes interrogées gèrent régulièrement des projets, alors que seuls 47 % ont la mention « gestion de projet » dans l’intitulé ou le descriptif de leur poste. Cela montre bien que la gestion de projet est devenue une responsabilité partagée, quel que soit le poste que vous occupiez officiellement. Cependant, dans la mesure où la gestion de projets fait aujourd’hui partie intégrante de la plupart les fonctions, l’absence pure et simple de formation sur les pratiques courantes de gestion de projet conduit beaucoup de travailleurs à l’échec. En l’absence d’un processus qui permette de gérer de nombreux projets impliquant différentes équipes, les réunions sont annulées, les délais sont repoussés, les niveaux de stress augmentent et les projets finissent par être enterrés. Consultez l’infographie pour découvrir d’autres observations intéressantes tirées de notre récente enquête 2015 sur les pratiques de gestion du travail : Vous aimez ce que vous lisez ? Partagez cette infographie avec vos collègues ou utilisez ce code d’insertion pour l’afficher sur votre propre site web : Une infographie réalisée par Wrike Consulter l’enquête 2015 sur la gestion du travail Télécharger le rapport complet pour découvrir tous les résultats de notre enquête sur la gestion du travail.

Top 15 des obstacles à la productivité d’équipe
Productivité 3 min. de lecture

Top 15 des obstacles à la productivité d’équipe

Nous avons demandé aux professionnels de citer les principaux obstacles à la productivité d'équipe selon eux. Leurs réponses dans notre infographie.

Prendre position : L'évolution de l'employé de bureau (infographiques)
Productivité 3 min. de lecture

Prendre position : L'évolution de l'employé de bureau (infographiques)

Vous pouvez vous asseoir pour cela... ou mieux encore, vous lever ! Une récente étude de revue médicale a révélé que les gens qui sont assis la plupart de leur journée sont 54 % plus susceptibles de mourir d'une crise cardiaque. A l'âge des semaines de 60 heures de travail, des écrans d'ordinateur hypnotisants et des spectacles Netflix dignes de la beuverie, il est important que nous prenions en compte combien de temps nous sommes assis chaque jour - et comment cela nous affecte.   . La bonne nouvelle est que la plupart des gens sont conscients des effets de rester assis toute la journée. De plus en plus "personnes assises" travaillent sur des exercices de réduction du stress dans leur routine quotidienne ou achètent des outils de remise en forme qui leur rappellent de se déplacer tout au long de la journée. Les entreprises commencent à investir dans le mobilier de bureau plus ergonomique tels que les bureaux debout et même les bureaux à tapis roulant pour briser la stigmatisation disant que "la position assise est le nouveau tabac".    . Nous avons décidé de revisiter l'histoire et de démêler l'évolution de la position assise ainsi que la révolution de la position debout au bureau. Consultez l'infographie ci-dessous pour les histoires des positions assise, debout, et même à genoux au bureau.   .