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Wrike Team

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Occasionally we write blog posts where multiple people contribute. Since our idea of having a gladiator arena where contributors would fight to the death to win total authorship wasn’t approved by HR, this was the compromise.

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Nuevos informes de auditoría de usuarios para Wrike Empresa
Noticias de Wrike 3 min leídos

Nuevos informes de auditoría de usuarios para Wrike Empresa

Presentamos los informes de auditoría de usuarios, que te proporcionan información de gran alcance sobre el comportamiento de los usuarios, el cumplimiento de la seguridad, las amenazas internas y externas, así como las actividades operativas de usuarios y grupos, para que puedas tomar medidas correctivas con el fin de proteger tus datos y agilizar las operaciones.

6 reglas de etiqueta para realizar videoconferencias desde casa
Trabajo a distancia 5 min leídos

6 reglas de etiqueta para realizar videoconferencias desde casa

¿Eres nuevo en el mundo de las videoconferencias? Aprende a comportarte de manera impecable en las reuniones virtuales y familiarízate con algunas normas de etiqueta y las prácticas recomendadas para videoconferencias. Sigue leyendo para saber más.

Cómo mejorar la colaboración remota entre equipos
Trabajo a distancia 7 min leídos

Cómo mejorar la colaboración remota entre equipos

Las empresas pueden mejorar la colaboración remota entre equipos haciendo uso de una comunicación efectiva y las herramientas adecuadas. Obtén más información sobre las prácticas recomendadas de colaboración de forma remota con Wrike.

Cuidar la salud mental mientras trabajas desde casa
Trabajo a distancia 7 min leídos

Cuidar la salud mental mientras trabajas desde casa

Cuidar la salud mental en el trabajo es fundamental, especialmente ahora que nos enfrentamos a nuevas presiones causadas por el teletrabajo, y a los miedos vinculados a la COVID-19. Obtén más información sobre cómo cuidar tu salud mental con Wrike.

Presentación de las solicitudes de Wrike: una forma más sencilla de gestionar y priorizar las solicitudes de trabajo
Noticias de Wrike 3 min leídos

Presentación de las solicitudes de Wrike: una forma más sencilla de gestionar y priorizar las solicitudes de trabajo

Solicitudes de Wrike agiliza el proceso de entrada de trabajo con precisión y proporciona un control total sobre la priorización, la gestión y el registro de las solicitudes de trabajo. Gracias a esta nueva función, obtienes la información pertinente siempre.

Wrike anuncia nuevas actualizaciones de seguridad
Noticias de Wrike 5 min leídos

Wrike anuncia nuevas actualizaciones de seguridad

Estamos encantados de anunciar la incorporación de tres nuevas funciones a nuestro paquete de suscripción Empresa que mejoran la seguridad de la información, los archivos y las interacciones relacionadas con el proyecto de Wrike.

Microsoft y Wrike se integran para incrementar la productividad de tu equipo de trabajo
Noticias de Wrike 3 min leídos

Microsoft y Wrike se integran para incrementar la productividad de tu equipo de trabajo

Nos complace anunciar las nuevas integraciones de Wrike con Microsoft como parte de nuestro objetivo de proporcionar a los usuarios una sencilla colaboración, mayor ahorro de tiempo y más visibilidad del trabajo. Microsoft proporciona a los clientes una plataforma para crear y publicar una amplia gama de contenido: desde hojas de cálculo a documentos y todo lo que hay entre medias. Wrike ofrece a los usuarios un sistema para organizar el trabajo: desde tareas individuales a debates y plazos de entrega. Juntos, Microsoft y Wrike aumentan la creatividad y la productividad, además de ofrecer una experiencia colaborativa constante. Ahora, en la primera fase, los usuarios pueden cargar sus documentos y presentaciones en Wrike utilizando el complemento para Office 365 directamente en Word y PowerPoint. Ya no es necesario cambiar entre ventanas o pestañas y buscar los archivos. Simplemente añade los archivos a Wrike directamente desde tus aplicaciones de Office favoritas que utilizas a diario. Además del complemento de Wrike para Office 365, la segunda fase de la integración admite cualquier archivo almacenado en OneDrive para la Empresa. La integración de Microsoft te permitirá adjuntar fácilmente los archivos empresariales directamente en las tareas de Wrike y te ofrecerá acceso a la versión más actualizada desde una ubicación central. Prueba esta función en los laboratorios de Wrike. La fase final permite a los usuarios de Enterprise integrar su cuenta de Microsoft Azure Active Directory u Office 365 para iniciar sesión en Wrike e interactuar con tareas directamente por medio del inicio de sesión único. Azure Active Directory es la solución de acceso y gestión de identidades más grande del mundo. La integración de Wrike con Azure AD permite a los administradores de TI realizar fácilmente tareas de gestión de accesos e identidades para proteger los datos de la empresa y los documentos almacenados en Wrike. Las integraciones de Wrike con Microsoft están disponibles para todas las suscripciones de Wrike. ¿Estás preparado para probarlas? Descárgalas aquí: Complemento para Office 365 Active Directory e inicio de sesión único Si todavía no eres usuario de Wrike, comienza una prueba gratuita. Se presentarán más integraciones geniales próximamente, así que mantente conectado. Suscríbete a nuestro blog para estar al tanto de todas las noticias de los productos más novedosos.

Nuevo encabezado de navegación: Simplifica tu lista de tareas
Noticias de Wrike 3 min leídos

Nuevo encabezado de navegación: Simplifica tu lista de tareas

Hoy lanzamos el nuevo encabezado de navegación de listas de tareas en tu area de trabajo de Wrike. Es una forma más intuitiva de trabajar, con funciones organizadas de una forma sencilla, para que tu equipo y tu trabajeis de forma más eficiente en Wrike.

Ahora disponible en español: Wrike para iOS
Noticias de Wrike 3 min leídos

Ahora disponible en español: Wrike para iOS

Con la nueva aplicación en español de Wrike para iOS podrás acceder siempre a tu trabajo, incluso cuando no estés sentado en tu mesa de trabajo o cuando estés sin conexión.

¿Qué ventajas tiene la gestión de proyectos en cascada?
Gestión de proyectos 5 min leídos

¿Qué ventajas tiene la gestión de proyectos en cascada?

Cuando los responsables organizan los procesos para el equipo de desarrollo de software, entre otros, el modelo de gestión de proyectos en cascada y el método Agile están entre los planteamientos más habituales. Pero antes de elegir entre estos dos modelos, los responsables deben conocer a fondo qué ventajas determinadas ofrece cada uno. Con la metodología adecuada y una solución de software que mantenga a los empleados por el buen camino, los responsables pueden guiar su trayectoria para que los proyectos se completen correctamente y estén en consonancia con el objetivo general de la organización. Investigando un poco, puedes decidir si el modelo en cascada es la mejor forma de avanzar. Información sobre la gestión de proyectos en cascada El concepto básico que subyace al modelo en cascada, descrito por primera vez en 1970, aparece en el propio nombre. El proyecto sigue una secuencia desde su concepción, en la que cada fase desemboca en la siguiente. Aunque hay una serie de versiones modificadas, el modelo básico se divide en seis fases. Pongamos como ejemplo un proyecto de software: La gestión de proyectos en cascada empieza con la fase de requisitos o, lo que es lo mismo, proyectar las funciones y las cualidades previstas del sistema. Los desarrolladores crean la arquitectura de software durante la fase de diseño. A continuación tiene lugar la construcción, fase en la que el software se desarrolla e integra. Durante la fase de pruebas y depuración de errores, el equipo busca los fallos del software y los arregla. Después se produce la instalación, cuando el producto se implementa. La fase final es la de mantenimiento, que implica dar soporte técnico al producto para que siga funcionando correctamente cuando ya está en manos del cliente. El modelo en cascada surge de estrictos procesos usados en sectores como la construcción y la manufacturación. Se trata de un planteamiento centrado en la creación del mejor producto final posible, con poco margen para realizar ajustes o actualizaciones una vez finalizado el proyecto. Como la tecnología actual permite adoptar una metodología más flexible, se han popularizado otras formas de desarrollar software y otros productos, pero el modelo en cascada sigue teniendo mucha influencia.. Conceptos básicos de la gestión de procesos de Agile La gestión de Agile pretende proporcionar una estructura para crear sistemas que dejen margen para interacciones, personalización y actualizaciones frecuentes. Una de las primeras formas de esta metodología fue el proceso Scrum, desarrollado en 1986, que introdujo el concepto de la volatilidad de los requisitos. Este principio reconoce la realidad de que los clientes puedan acabar teniendo necesidades o expectativas en el software diferentes a las inicialmente previstas y que puedan surgir dificultades tras su publicación. Esta metodología se encarga de ello siendo muy flexible para reaccionar a las necesidades en constante cambio. En la metodología Agile, los equipos trabajan en ciclos breves, llamados sprints, para proporcionar una mejora continua. Entre los principios rectores que rigen esta filosofía de desarrollo se incluyen los siguientes: Los equipos siempre tienen que priorizar la satisfacción del cliente, que se consigue ofreciendo productos o servicios de forma rápida y coherente. Los desarrolladores colaboran estrechamente con otras partes interesadas. Los miembros del equipo deben estar motivados para alcanzar los mejores resultados posibles y contar con todas las herramientas y los recursos necesarios. Todos deben concentrarse en los logros técnicos y la simplicidad del diseño. El desarrollo continúa a un ritmo constante y uniforme. Los equipos obtendrán los mejores resultados organizándose solos, pero también debe realizar mejoras regularmente en los procesos con el fin de maximizar su eficacia. Esta idea de proceso de desarrollo ha servido para mejorar el trabajo de muchas empresas de desarrollo de software. No obstante, también es muy popular en otros sectores, como el de las finanzas, el marketing y la educación. Determinar el planteamiento adecuado Al valorar si usar Agile o una gestión de proyectos en cascada, debes saber que cada uno tiene sus pros y sus contras. Mientras que el proceso Agile produce funciones interesantes más rápidamente, cada cambio probablemente requerirá tiempo para eliminar los errores. Con el proceso en cascada, que cuenta con una organización más estricta, las nuevas versiones se publican estando mejor formadas, lo que simplifica (teóricamente) la asignación del dinero, el tiempo y la mano de obra para completar el proyecto. Desde la perspectiva del cliente, el desarrollo continuo de Agile desemboca en una mejora progresiva de los productos que ya poseen, así como en una mejor atención a los modelos de entrega, como las suscripciones mensuales. El desarrollo en cascada implica una restricción de las expectativas y las innovaciones de los nuevos productos; aunque simplemente esperar la versión siguiente del producto puede generar ilusión y entusiasmo. Además, los equipos que utilizan el método en cascada con frecuencia se concentran más en cómo el producto final satisfará las necesidades de los clientes finales y en ofrecer una experiencia positiva, más que en sus propias oportunidades de innovar. Uso de una herramienta que ofrezca los métodos en cascada o Agile Wrike, una excelente utilizando diagramas de Gantt, o bien configurar tu flujo de trabajo de Agile con paneles de control y flujos de trabajo personalizados: independientemente del método que elijas, puedes controlar el progreso de cerca con una cronología del proyecto, mantener la comunicación con los miembros del equipo y las partes interesadas, así como compartir fácilmente información y documentos importantes. Fuentes: Telegraph.co.uk, Queue.ACM.org, CIO.com, Inc.com, Forbes.com

Wrike para Hangouts Chat: haz más en el contexto de tus conversaciones
Noticias de Wrike 3 min leídos

Wrike para Hangouts Chat: haz más en el contexto de tus conversaciones

Gracias a Wrike para Google Hangouts Chat, los equipos pueden trabajar rápidamente en Wrike, donde el trabajo se gestiona y registra mejor, y desde donde es posible elaborar informes sobre él. Además, se puede colaborar fácilmente en proyectos de Wrike en chat, lo que les permite hacer más trabajo sin salirse del contexto de las conversaciones.

5 lecciones de los superhéroes sobre gestión de proyectos
Liderazgo 5 min leídos

5 lecciones de los superhéroes sobre gestión de proyectos

Con agendas repletas, fechas de entrega justas y muchos otros desafíos del día a día en la gestión de proyectos, ¿alguna vez has deseado tener superpoderes para ayudarte a lidiar con todo como por arte de magia? Inspirados por los interesantes comentarios recibidos a raíz del último post de nuestro director general, titulado "7 lecciones de negocios que un empresario puede aprender de los Superhéroes", hemos pensado en varias lecciones que un gestor de proyectos puede aprender de los protagonistas de los comics. Thor: aprender humildad Este Dios del Trueno del norte fue enviado a la tierra y privado de sus poderes hasta que demostró ser humilde. Jim Collins, autor de los bestsellers sobre liderazgo Good to Great y Built to Last, también sugiere la humildad como factor clave para ser un gran líder de equipos. Como ejemplo escribe sobre Darwin Smith, director general de Kimberly-Clark. Descrito como un tipo «tímido, modesto, incluso torpe», consiguió que Kimberly-Clark llegara a ser la empresa líder de productos de consumo de papel en el mundo durante los 20 años que fue director general. Spiderman: asumir responsabilidades Peter Parker aprendió a la fuerza aquello de «Un gran poder conlleva una gran responsabilidad».  Por supuesto que un gestor de proyectos no tendrá que salvar Nueva York de las manos de unos científicos locos, pero el éxito de un proyecto es indudablemente un gran peso que recae sobre sus hombros. No obstante, como menciona Ian McAllister, gestor superior de logística en Amazon, en su respuesta a Nuestra última encuesta mostró que más del 80 % de los gestores considera que el sentido de responsabilidad es su motivador de productividad n.º 1. Linterna verde: ser creativo Un gestor de proyectos puede aprender una o dos cosas de Hal Jordan, quien utilizaba su anillo para materializar cosas que existían en su mente. Cuando la competitividad es alta, tienes que ser extracreativo para poder sacar ventaja de ello. Edward de Bono, autor del término «pensamiento lateral» (que es un sustituto menos usado para la palabra de moda “fuera de la caja”) dijo: «El pensamiento creativo no es un talento; es una habilidad que se puede aprender. Otorga poder a las personas agregando fuerza a sus habilidades naturales, lo que mejora el trabajo en equipo, la productividad y, en su caso, los beneficios». La Cosa: ser empático No dejes que las apariencias te engañen, este tipo de piel gruesa puede parecer duro, pero es el alma de los Cuatro Fantásticos. Posee la cualidad que el Dr. Daniel Goleman, famoso periodista de ciencia y psicología, considera la misión crucial para un líder con éxito: la empatía. «Los líderes con empatía─dice Goleman─hacen algo más que simpatizar con las personas que les rodean: emplean sus conocimientos para mejorar sus empresas de una manera sutil, pero importante». Esto no significa que siempre estén de acuerdo con los puntos de vista de todo el mundo o que intenten agradar a todos. Más bien «tienen en cuenta con gran consideración los sentimientos de los empleados, junto a otros factores, en el proceso de toma de decisiones inteligentes». Profesor X: hacer de ti mismo un superhéroe Probablemente el mejor gestor de equipos del universo Marvel, el profesor Charles Xavier no solo construyó el famoso equipo X, sino que también creó una escuela donde ayudaba a chavales con talento a que desarrollaran sus poderes de manera segura. Como líder de equipo, una de tus prioridades es fomentar y mejorar los talentos de los miembros de tu equipo y sus habilidades. Después de todo, esta es la manera de construir un equipo de superhéroes de ensueño. ¿Y qué hay de ti? ¿Qué superpoder desearías usar en el campo de batalla de la gestión de proyectos?

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