Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung (Infografik)

Im nächsten Jahrhundert werden Leader diejenigen sein, die andere fördern. — Bill Gates

"Bossy" oder herrisch zu sein hat schon seit dem Kindergartenspielplatz eine negative Assoziation. Egal, ob ein kleines Mädchen Befehle erteilt oder ein kleiner Junge fordert, dass etwas so gemacht wird, wie er es will - beides wird als "bossy" betrachtet. Dieses fordernde Verhalten wird verpönt, egal in welchem Alter.

Vielleicht denken Sie jetzt: "Ich bin aber ein guter Boss" — und das mag sogar stimmen. Aber die Frage, die man sich eigentlich stellen sollte lautet: "Bin ich ein guter Leader?" Gute Leader motivieren und inspirieren ihre Teams nicht nur dazu, ihr Bestes zu geben, sie sind auch Teil des Teams selbst. Sie finden eine gute Balance zwischen verwalten und leiten und springen ein, wenn Hilfe benötigt wird. Sie sind kontinuierlich dabei, neue Methoden und Möglichkeiten zu erforschen, wie man eine bessere Führungskraft sein kann. Menschen suchen nach guten Leadern, für die sie arbeiten wollen und an die sie sich wenden können, wenn sie Rat oder Ermutigung benötigen.

Machen Sie den Test: Finden Sie anhand der nachfolgenden Infografik heraus, ob Sie ein herrischer Chef oder ein inspirierender Leader sind.

Sind Sie ein boss oder ein Leader?

Teilen Sie diesen Embed-Code und inspirieren Sie andere Führungskräfte:

<a href="https://www.wrike.com/de/blog/boss-vs-leader-der-schmale-grat-zwischen-macht-und-fuehrung" target="_blank"><img src="https://web-static.wrike.com/blog/content/uploads/2015/06/boss-vs-leader.jpg?av=e514ada37414c9b21d038238d816cd5d" alt="Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung (Infografik)" title="Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung (Infografik)" width="820" height="2201"></a><br>Infografik mit freundlicher Genehmigung von <a href="https://www.wrike.com/de/">Wrike</a>

Sagen Sie uns Ihre Meinung: Welche Faktoren unterscheiden einen guten Boss von einem guten Leader?

First Name Please enter a value Please enter the valid email

Last Name Please enter a value Please enter the valid email

Enter your business email Please enter your email Please enter the valid email

Phone Number Please enter your phone number Please enter the valid email

Please select an option

By completing and submitting the form, I acknowledge Wrike's Privacy Policy.

Yes, I want to receive communications from Wrike related to news, offers, and promotions Please accept policy to proceed

I would like to hear about Wrike promotions by phone. Please accept policy to proceed

Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.

Business-Tipps 3 min read

Nichts für die Verbesserung Ihres Arbeitsmanagements zu tun, kostet Sie richtig Geld (Infografik)

Nur die Harten kommen in den Garten. Wir alle kennen diesen Spruch und es gibt kaum einen Ort, an dem er besser passen könnte, als am Arbeitsplatz. In schwierigen Zeiten müssen wir noch härter arbeiten, um uns den Herausforderungen zu stellen und über sie hinauszuwachsen. Bringt die Bewältigung von Projekten für Ihr Team immer mehr Schwierigkeiten mit sich, dann hilft es Ihnen nicht weiter, wenn Sie versuchen, an den guten alten Verfahrensweisen festzuhalten. Studien zufolge bleiben Sie am Ende wahrscheinlich auf noch höheren Kosten sitzen. Werfen Sie einen Blick auf die folgende Infografik, die hervorhebt, wie Unternehmen durch schlechtes Arbeitsmanagement in Mitleidenschaft gezogen werden, und erfahren Sie, wie Sie es besser machen können: Wenn Ihnen diese Infografik gefällt, teilen Sie sie mit Ihren Kollegen oder verlinken Sie sie auf Ihrer Website mit diesem Code: Infographik mit freundlicher Empfehlung von Wrike Hatten Sie auch schon einmal Probleme mit einigen dieser gängigen Schmerzpunkte? Lassen Sie uns im unten stehenden Kommentarbereich wissen, wie Wrike Ihnen helfen konnte.

Führung 3 min read

Ein Ratgeber für Manager, wie man mit schwierigen Teammitgliedern umgeht (Infografik)

Die Wahrscheinlichkeit, auf ein schwieriges Teammitglied zu stoßen, ist sowohl in der Laufbahn von Managern, die bereits Karriere gemacht haben, als auch bei Managern, die erst seit kurzer Zeit diesen Job ausüben, leider sehr hoch. Sie müssen sich im Voraus auf diese Art von Situationen vorbereiten, damit Sie in der Lage sind, alles im Griff zu haben, und das Problem vor allem nicht noch schlimmer machen. Auch wenn Sie zu den privilegierten Führungskräften gehören, die keine chronisch griesgrämigen Mitarbeiter in ihrem Team haben, gibt es immer diese “Eine Person”, mit der man generell gut zusammenarbeiten kann, die aber ab und zu sehr stur und unflexibel ist. Wie bekommen Sie schwierige Situationen in den Griff, ohne als der unfaire Vorgesetzter dazustehen? In dieser Infografik finden Sie unsere Tipps dazu, wie Sie schwierige Teammitglieder entlarven können und wie Sie am besten mit ihnen umgehen. Fanden Sie diese Infografik hilfreich? Wenn Sie möchten können Sie sie gerne in den sozialen Medien teilen oder sogar auf Ihrem eigenen Blog posten, mithilfe des Einbettungscodes:

Führung 3 min read

9 erprobte Strategien, damit Ihre Meetings zu umsetzbaren Ergebnissen führen (Infografik)

Ein produktives Meeting zu veranstalten ist leichter gesagt als getan — kompliziert ist es aber nicht. Mit diesen einfachen Strategien können Sie effiziente, effektive Meetings durchführen, die Ihrem Team dabei helfen, großartige Arbeit zu leisten.

Für Teams

Anwendungsfälle

Funktionen

Wrike entdecken

Erlernen und verbinden

Ein Wrike-Profi werden

Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung (Infografik)

Brianna Hansen

Related articles

Nichts für die Verbesserung Ihres Arbeitsmanagements zu tun, kostet Sie richtig Geld (Infografik)

Ein Ratgeber für Manager, wie man mit schwierigen Teammitgliedern umgeht (Infografik)

9 erprobte Strategien, damit Ihre Meetings zu umsetzbaren Ergebnissen führen (Infografik)

Boss vs Leader: Der schmale Grat zwischen Macht und Führung (Infografik)

Collaboration-Software für Marketing-Teams: Ein Leitfaden

Thanks for your interest in our eBook!

Brianna Hansen

Related articles

Nichts für die Verbesserung Ihres Arbeitsmanagements zu tun, kostet Sie richtig Geld (Infografik)

Ein Ratgeber für Manager, wie man mit schwierigen Teammitgliedern umgeht (Infografik)

9 erprobte Strategien, damit Ihre Meetings zu umsetzbaren Ergebnissen führen (Infografik)

Get weekly updates in your inbox!

You are now subscribed to Wrike news and updates