Comment se positionne votre entreprise dans la transformation numérique ?
Quel chemin votre société a-t-elle parcouru dans la transformation numérique ? Vient-elle de commencer, ou est-elle bien en chemin ? Ce n'est pas un parcours simple, et il n'existe aucune procédure « correcte » à suivre pour toutes les entreprises. Que vous n'en soyez qu'aux prémices ou que votre société commence à se transformer, le récent webinaire de Wrike peut vous offrir des pistes de réflexion.
3 façons dont la gestion collaborative du travail alimente l'agilité d'une entreprise
Pour rester dans la course, il est aujourd'hui crucial d'accepter les changements de notre monde post-numérique. Découvrez dans cet article comment la gestion collaborative du travail peut alimenter l'agilité d'une entreprise et aider à la vôtre à sortir du lot.
Comment les entreprises du Fortune 500 gèrent-elles le retour au bureau ?
Après un an de télétravail, la planification du retour au bureau bat son plein dans les entreprises. Voici sept leçons tirées des entreprises du Fortune 500 qui offrent un aperçu de ce que sera l'avenir du travail.
Comment assurer un parfait équilibre travail-vie privée dans les grandes entreprises
Quand on a un emploi du temps chargé, il peut être difficile de trouver l'équilibre travail-vie privée. En négligeant cet équilibre, les employés peuvent ressentir un sentiment d'épuisement et d'insatisfaction. Découvrez les conseils de Wrike destinés aux employés et aux employeurs pour concilier travail et vie privée.
Nouveaux rapports d'audit des utilisateurs pour Wrike Entreprise
Nous annonçons le lancement des Rapports d'audit des utilisateurs, une nouvelle fonctionnalité qui offre un aperçu complet sur le comportement des utilisateurs, la conformité aux normes de sécurité, les menaces internes et externes, ainsi que les activités opérationnelles des utilisateurs/groupes, afin que vous puissiez prendre des mesures correctives pour protéger vos données et rationaliser les opérations.
Collaboration : pourquoi est-ce essentiel, comment l'améliorer ?
A la base, la collaboration d'entreprise se résume principalement à la façon dont une grande entreprise communique - notamment au travers des diverses technologies et plates-formes qu'utilisent les employés pour engager des discussions professionnelles, formuler leurs commentaires et échanger leurs idées. Mais cela concerne également la culture de l'entreprise et la façon dont ses valeurs encouragent ou empêchent le partage des idées et des informations. Pourquoi la collaboration d'entreprise est-elle importante ? Dans un article paru dans Inc.com, le CEO de Wrike, Andrew Filev, épingle deux atouts indéniables de la collaboration : La collaboration en interne, par l'intermédiaire des outils de partage, wikis, vidéoconférences et autres, augmente la productivité. La collaboration externe avec les clients, les partenaires et les revendeurs, par l'intermédiaire des forums d'utilisateurs, blogs, réseaux sociaux, webinaires, conférences et autres réunions, permet de recueillir des informations et de favoriser l'innovation. Il est donc logique que la collaboration interne dans l'ensemble de l'entreprise et la collaboration externe avec les parties prenantes améliorent à la fois l'efficacité et la rentabilité. Lorsque les canaux de communication sont ouverts, il est plus facile de trouver l'information souhaitée ou de solliciter un avis ou de l'aide auprès de collègues et de clients. Par ailleurs, la collaboration aide l'entreprise à atteindre ses principaux objectifs prioritaires, comme l'amélioration des processus commerciaux ou la réduction des coûts. Le Groupe Aberdeen a mené une enquête auprès de 299 sociétés, révélant les avantages significatifs de la collaboration globale au sein d'une entreprise : amélioration de 53 % au niveau des métriques du service client amélioration de 49 % au niveau de la productivité de la main-d'œuvre La collaboration d'entreprise commence par la culture, PAS par les outils Au cours de cette dernière décennie, le nombre d'outils de collaboration offerts aux entreprises a littéralement explosé. Toutefois, sans sous-estimer leur utilité, il ne s'agit jamais de solutions prêtes à l'emploi, capables de répondre aux besoins immédiats d'une entreprise souhaitant renforcer l'efficacité du travail en équipe. En définitive, une technologie destinée à renforcer la collaboration ne permet pas, à elle seule, d'apporter le changement. Il s'agit également de ne se fera pas en un jour. L'entreprise doit s'y atteler au quotidien dans le cadre des politiques et processus mis en place. L'un des moyens de favoriser la collaboration globale au sein de l'entreprise consiste à habituer les équipes à partager des informations via une plate-forme collaborative. Installez une plate-forme logicielle permettant de partager des fichiers et de communiquer sans se perdre dans de longues chaînes d'e-mails. Il vous faudra procéder étape par étape pour amener les employés à partager délibérément leurs tâches, télécharger les fichiers sur lesquels ils travaillent, donner leur avis sur les bonnes pratiques et même participer aux projets d'autres collègues dans le cadre d'une collaboration en équipe. Une fois que cette simple habitude de partager l'information sera ancrée dans la culture de l'entreprise, il sera plus facile d'instaurer des processus permettant de renforcer la collaboration entre les équipes. Il n'est pas demandé à votre entreprise de foncer tête baissée dans la collaboration ni de partager chacune de ses tâches. Commencez par créer un espace permettant aux employés d'être connectés au sein de l'entreprise et de concrétiser rapidement des idées grâce au partage des ressources. Il s'agit tout d'abord de créer un cadre d'entreprise global pour la productivité, l'innovation et la vélocité. Wrike peut aider votre entreprise à améliorer la collaboration entre toutes vos équipes. Commencez votre essai gratuit dès aujourd'hui et testez-le auprès de vos équipes.