Vous pouvez désormais utiliser la fonctionnalité complémentaire de révision et d’approbation de Wrike pour réviser et approuver toutes vos ressources vidéo, utiliser des outils de marquage plus avancés et facilement connecter vos éditeurs vidéo à votre flux de travail grâce à l’extension Creative Cloud pour Adobe Premiere. La fonctionnalité complémentaire de révision et d’approbation est incluse dans Wrike Marketing ou est disponible comme fonctionnalité complémentaire aux comptes Pro, Business et Entreprise.
Avec Wrike pour Hangouts Chat, les équipes peuvent rapidement intégrer le travail dans Wrike pour mieux le gérer, le suivre et en rendre compte. Elles peuvent également collaborer sur des projets Wrike plus facilement dans Chat, ce qui leur permet d'en faire plus sans quitter le contexte des conversations.
Il existe plusieurs manières de mettre en place un modèle de planning de plan de projet. Ainsi, chaque responsable doit trouver celle qui correspond aux besoins de son équipe. Voici quelques considérations à prendre en compte pour établir le planning de gestion d'un projet.
C'est en permettant aux salariés de regrouper leurs talents et leurs efforts et de travailler sur une mission commune que les entreprises sont les plus performantes. En effet, il est essentiel d'entretenir des relations de travail productives au sein d'une équipe ou d'un service donnés. Mais il est tout aussi important de décloisonner l'entreprise, d'échanger ses idées et de lancer des projets de grande envergure. La collaboration entre les équipes permet de tirer parti du plein potentiel d'une entreprise afin de créer de nouvelles perspectives et de mettre en place des projets ambitieux. Malheureusement, ce type de coopération se passe trop souvent mal. Les collaborateurs issus de différents services éprouvent régulièrement des difficultés à respecter leur budget ou leur planning, à répondre aux attentes des clients ou à atteindre les objectifs de leur entreprise. Pour éviter ces écueils, une gestion de projet performante, des outils de qualité et une stratégie bien pensée sont impératifs. Voici trois moyens pour réussir une belle collaboration entre équipes au sein de votre entreprise : 1. Établir des objectifs clairs Quel que soit le projet, une équipe doit savoir où elle va et qui la dirige. Une vision claire est extrêmement importante pour assurer les bases du succès d'une collaboration professionnelle. Un projet doit commencer par la définition des défis communs auxquels l'entreprise devra faire face et le recueil de l'opinion de toutes les équipes impliquées. Une fois tout le monde d'accord sur les problèmes à résoudre, l'étape suivante consiste à préciser les objectifs de la collaboration et les buts à atteindre. Le nombre de ces buts devra être limité si l'on veut que le projet reste gérable et puisse fonctionner. Le responsable du projet devra ensuite élaborer un budget et un planning au regard de ces objectifs, mais aussi définir par écrit les priorités et les résultats attendus. Il s'agit d'une étape indispensable, comme l'explique l'un des meilleurs livres sur le marketing, The New One Minute Manager. 2. Adapter les rôles et les procédures Lorsque la collaboration d’équipe est efficace, chacun des acteurs sait exactement ce que l'on attend de lui. Le responsable fournit les orientations et le calendrier de façon à ce que chacun reste sur la bonne voie. Chacun est responsable de ses propres missions. En même temps, un bon chef de projet doit s'apercevoir des changements de conditions ou de l'émergence de conflits. Il doit aussi être capable de revoir sa copie lorsqu'une meilleure idée surgit pour améliorer le travail à long terme. 3. Utiliser des outils pour faciliter la collaboration entre équipes Les outils et applications en ligne tels que les logiciels de collaboration d’équipe de Wrike facilitent la répartition, le suivi et la communication autour des nombreuses tâches impliquées dans la collaboration au sein d'une équipe. Si les responsables sont capables de savoir rapidement où chacun en est, la collaboration d’équipe virtuelle ira d'autant plus vite. Chacun est alors en mesure de partager ses résultats et les réunions chronophages deviennent superflues. Lorsque les équipes sont amenées à se parler, il est important de bien choisir le meilleur mode de communication. Pour qu'un projet soit abouti, tous les acteurs impliqués doivent se comprendre mutuellement et pouvoir poser des questions ou demander de l'aide. Envoyez des e-mails ou chattez pour discuter rapidement d'informations factuelles ; Ayez une conversation téléphonique ou par visio-conférence pour traiter d'idées plus complexes ; Si possible, il est préférable d'organiser des rencontres personnalisées avant de mettre en place une collaboration d’équipe. Une entreprise doit disposer d'une stratégie bien établie et des meilleurs outils pour tirer le meilleur profit de la collaboration d'équipe. Vidéo bonus : Regardez cette Conférence TED où Howard Rheingold évoque l'avenir de la collaboration, les médias participatifs et l'action collective. Sources : HBR.org, LinkedIn.com, Chron.com, McKinsey.com, Forbes.com, TED Talks
Pour prouver leur hypothèse, GetApp a interrogé plus de 200 chefs de projet basés aux USA, qui dépendent de logiciels de gestion de projet pour faire leur travail. Presque 45 % des personnes interrogées travaillent dans le secteur de l'informatique, et les trois quarts d'entre eux travaillent dans une petite entreprise. Le résultat se trouve dans leur rapport sur les fonctionnalités des logiciels de gestion de projet.
D’après l’étude Happiness Index 2018 de Wrike, 74% des salariés français plébiscitent le travail collaboratif. Ils s’estiment aussi les mieux organisés, 89% d’entre eux commençant leur journée de travail en connaissant leurs priorités.
D’après l’étude Happiness Index 2018 de Wrike, le salaire reste de loin l’élément le plus déterminant en France dans la satisfaction au travail, auquel s’ajoute le nombre de jours de vacances, bien plus que l’intérêt du job et les horaires flexibles.
D’après l’étude Happiness Index 2018 de Wrike, la politique sociale des entreprises (animations, politique de diversité, etc) est en lien direct avec le degré de satisfaction au travail de leurs employés. Découvrez les résultats français de notre enquête !