événements Wrike Archives | Blog Wrike
Responsable de groupe, Chef, Coordinateur
Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.
Responsable de groupe, Chef, Coordinateur
Server error. We're really sorry. Wait a few minutes and try again.
Connexion Contact ventes

événements Wrike

Choisissez la catégorie qui vous intéresse:

Réduisez les pertes de temps et améliorez les résultats de votre entreprise grâce à Wrike Lightspeed
Actualités Wrike 7 min. lus

Réduisez les pertes de temps et améliorez les résultats de votre entreprise grâce à Wrike Lightspeed

Avez-vous parfois l’impression que votre équipe croule sous le travail qui n’en finit pas d’arriver ? Le rythme requis pour mener à bien l’ensemble des projets et des tâches est plus soutenu que jamais, et les employés comme les employeurs ressentent cette pression. C’est pourquoi nous avons créé Wrike Lightspeed. À l’époque actuelle, il est crucial de disposer d’une plateforme qui permette à votre équipe de prospérer et d’exceller à la vitesse de la lumière.  Wrike Lightspeed est également conçu pour mettre les différentes tâches en relief, en augmentant la visibilité afin que les membres de l’équipe disposent des informations nécessaires pour accomplir leur travail au mieux, et permettre ainsi aux responsables, dirigeants et parties prenantes de prendre connaissance de l’avancement des projets en quelques instants.  Nous avons récemment publié une étude qui nous a véritablement surpris et, par conséquent, poussés à concevoir Wrike Lightspeed, la plateforme de gestion du travail la plus puissante du marché. Notre étude sur la matière noire du travail a souligné à quel point les employés et les entreprises souffrent en raison de processus inefficaces, de va-et-vient incessants entre une multitude de fenêtres, d’applications et de mots de passe, et d’une déconnexion entre le travail individuel et ce qu’il signifie pour l’entreprise.  La véritable signification de la matière noire du travail pour votre entreprise La matière noire du travail désigne un ensemble de tâches et d’informations disséminées au sein de solutions et de systèmes non intégrés. Il s’agit du temps que vous perdez à devoir reproduire une action au sein d’une application alors que vous l’aviez déjà effectuée dans une autre. Plus précisément, ce sont les ressources qui pourraient être mieux exploitées ailleurs, mais qui se voient confier la mission d’informer les parties prenantes de l’avancement du projet ou d’envoyer une succession d’e-mails à un collègue pour lui demander des informations.  La matière noire du travail ne se contente pas d’entraver la productivité de vos employés, elle peut également anéantir l’âme de votre entreprise.  Prenons l’exemple suivant : en tant qu’employé(e), vous devez jongler au quotidien entre 14 applications différentes en moyenne. Au sein de plusieurs plateformes, vous devez à la fois mettre à jour des tâches identiques pour faire état du travail que vous avez effectué et rédiger des demandes par e-mail pour d’autres tâches. Lorsque vous avez enfin l’occasion de vous plonger dans votre travail en profondeur, vous réalisez que les informations dont vous avez besoin sont noyées dans des fils de discussion et des messages Slack.  Vous quittez votre travail tardivement et êtes à bout de souffle à force de devoir jongler avec des systèmes inefficaces. Vous vous demandez alors de quelle manière ces tâches décousues pourraient bien faire progresser votre entreprise. Finalement, à deux heures du matin, vous vous réveillez en sursaut en réalisant que vous avez oublié de prévenir votre responsable qu’une réunion importante se tiendra le lendemain à la première heure.  La matière noire du travail fait perdre un temps précieux à vos employés et les décourage, même lorsqu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes. Le coût engendré par la matière noire du travail lorsqu’elle perdure Nous n’ignorons pas que la matière noire du travail impacte non seulement le travail quotidien, la productivité, la motivation et l’épanouissement professionnel de vos employés, mais également les résultats de l’entreprise.  Pour un seul employé d’une entreprise du savoir, la perte de temps due à la matière noire du travail coûte jusqu’à 16 000 dollars par an. Multipliez ce chiffre par le nombre de collaborateurs dans votre entreprise et vous obtenez un problème sérieux, mais aussi une opportunité majeure de rattraper le manque à gagner.  La matière noire du travail engendre des retards et annulations de projets, des dépassements d’échéances, une faible productivité et un roulement du personnel important. Ces différents élements ont pour conséquence de coûter des millions de dollars chaque année aux entreprises de l’industrie du savoir.  Voilà pourquoi Wrike Lightspeed tombe à point nommé.  Comment Wrike Lightspeed peut vous aider à éliminer la matière noire du travail Nous avons conçu Wrike Lightspeed dans le but d’aider les entreprises à éliminer la matière noire du travail et à récupérer les bénéfices perdus qui passent à travers les mailles du filet. Wrike Lightspeed constitue la plateforme sur laquelle vos employés peuvent planifier, gérer, suivre et terminer l’ensemble de leurs tâches quotidiennes.  Entièrement configurable pour s’adapter aux processus de votre équipe, cette solution vous dispense de devoir péniblement tenter d’intégrer vos méthodes de travail au sein d’une plateforme standard préfabriquée. En effet, nous mettons à votre disposition des fonctionnalités essentielles et nous vous aidons à les personnaliser pour qu’elles s’accommodent parfaitement à votre équipe. Wrike Lightspeed permet aux entreprises d’éliminer les problématiques quotidiennes telles que jongler entre plusieurs plateformes et répéter inutilement le travail, et offre aux employés une solution pour décupler leur productivité.  Non seulement cet outil booste la vitesse d’exécution du travail, mais il permet également de bénéficier d’une visibilité à 360 degrés sur les tâches allouées à votre équipe. Cela signifie que les responsables peuvent observer le niveau d’avancement des tâches de chaque employé et repérer les goulots d’étranglement afin d’éviter que les projets ne soient retardés. Les équipes peuvent sortir de leurs silos sans quitter leur bureau, car Wrike Lightspeed propose un étiquetage transversal qui augmente la visibilité et réduit la duplication du travail. Exécutez une action une seule fois, attribuez une étiquette aux équipes qui doivent être tenues informées et attaquez-vous aux tâches importantes.  Autre chose ? Qu’il s’agisse d’une équipe de 5 ou de 500 personnes, la puissante plateforme Wrike Lightspeed sera un réel atout. Elle est capable de s’adapter à votre croissance sans perdre les avantages collaboratifs, les capacités d’automatisation, les intégrations avec vos applications les plus utilisées, la veille intuitive du travail ou encore les fonctionnalités de sécurité. Chaque équipe intégrée à Wrike vous permettra de réaliser d’importantes économies pour votre entreprise.  Préparez-vous à découvrir de quelle manière Wrike Lightspeed peut vous aider à transformer votre façon de travailler ! Commencez votre essai et éliminez la matière noire de vos flux de travail dès aujourd’hui.

Des « Atomic Habits » (un rien peut tout changer) à la « matière noire », Collaborate 2022 est prêt pour le top départ !
Actualités Wrike 3 min. lus

Des « Atomic Habits » (un rien peut tout changer) à la « matière noire », Collaborate 2022 est prêt pour le top départ !

Voici la liste des différents intervenants et sessions déjà confirmés pour l’édition 2022 de Collaborate. Des « Atomic Habits » (un rien peut tout changer) à la « matière noire », de nombreux thèmes seront abordés. Ne passez pas à côté : inscrivez-vous dès maintenant !

Collaborate 2022 arrive ! Préparez-vous pour le plus grand événement dédié à la gestion du travail
Actualités Wrike 3 min. lus

Collaborate 2022 arrive ! Préparez-vous pour le plus grand événement dédié à la gestion du travail

Collaborate revient du 25 au 27 octobre 2022. Préparez-vous à assister à l’incontournable conférence de Wrike sur la gestion du travail.

Les temps forts de la deuxième journée de Collaborate
Actualités Wrike 3 min. lus

Les temps forts de la deuxième journée de Collaborate

À peine le temps de dire ouf que Collaborate 2021 est déjà terminé ! Ce fut l'occasion d'assister à un grand nombre de discours intéressants, de tables rondes enrichissantes et de discussions passionnantes avec des dirigeants.  Nous avons été ravis de vous recevoir et d'avoir pu échanger avec vous dans nos stands virtuels. Merci également pour vos incroyables selfies ! Cette deuxième journée s'est avérée aussi passionnante que la première. Maintenant, revoyons ensemble les temps forts.  Comment favoriser la collaboration  Parmi les interventions qui nous ont le plus marqués, il y avait celle de l'expert en leadership Rob Cross. Grâce à lui, nous savons désormais comment la collaboration donne naissance à des équipes exceptionnelles. Après 20 années de recherche concentrées sur plus de 300 entreprises, Rob nous a révélé les secrets derrière la réussite d'une équipe.  Nous avons été surpris (et même un peu choqués) de découvrir comment et pourquoi certaines équipes finissent par se fracturer. Avec tous ces exemples concrets d'équipes cédant sous le poids de la pression, nous avons appris beaucoup de choses fascinantes, notamment comment éviter les obstacles auxquels les entreprises sont régulièrement confrontées. Comment des équipes très différentes gèrent le processus créatif  Les esprits créatifs issus d'entreprises comme Nickelodeon et Monumental Sports ont partagé leur point de vue sur la complexité de l'environnement de travail actuel et indiqué comment les meilleurs éléments font pour en faire plus avec moins. Esther Flammer, directrice marketing de Wrike (une société de Citrix), a brillamment animé les discussions avec ces génies créatifs. Les questions les plus pertinentes ont été posées, notamment celles-ci : Comment rester créatif et productif dans un environnement virtuel, lorsque l'on est un télétravailleur ou un travailleur hybride ? Comment exploiter au mieux la technologie pour être plus efficace et concilier sa vie privée et sa vie professionnelle dans le lieu de travail moderne ? Faites ce que vous voulez, mais en ce qui nous concerne, il nous tarde de revisionner tout ça.  Rassembler les équipes avec la gestion du travail collaboratif Nous avons apprécié l'intervention de Sherrie Besecker, responsable de programme numérique chez Syneos Health. Nous avons pu découvrir comment cette société a rassemblé des milliers d'employés dans une seule et même plateforme afin que ces derniers puissent se contacter, communiquer et travailler ensemble en temps réel.  Avec des centaines d'heures d'économisées chaque année, Sherrie a montré comment son entreprise utilise la gestion du travail collaboratif pour gérer les flux de travail critiques, sensibles et de bout en bout et satisfaire au mieux les parties prenantes internes et externes. À Collaborate, tout le monde est le bienvenu  Ce que nous avons particulièrement apprécié lors de Collaborate 2021, ce sont toutes ces personnes qui ont interagi avec la plateforme, assisté aux différentes sessions et visité nos stands virtuels. La véritable star de l'événement, c'est vous !  Nous avons hâte de vous convier à notre prochaine conférence sur la gestion du travail (cette fois-ci, en personne, croisons les doigts !), mais en attendant, nous vous invitons à revisionner les interventions de Collaborate 2021 via nos sessions à la demande. Rendez-vous ici pour accéder à Collaborate On-Demand : vous pourrez tout revisionner ou découvrir des sessions auxquelles vous n'avez pas pu assister le jour J.  À l'année prochaine !

Wrike Collaborate 2021 : Les fonctionnalités de nouvelle génération définissent une nouvelle norme en matière de gestion du travail collaboratif
Actualités Wrike 10 min. lus

Wrike Collaborate 2021 : Les fonctionnalités de nouvelle génération définissent une nouvelle norme en matière de gestion du travail collaboratif

La transformation numérique bat son plein, alors que les organisations continuent de revoir la structure du travail. S’il demeure nécessaire d’adopter de nouveaux systèmes pour répondre aux exigences du télétravail et assurer la continuité des activités, il y a un prix à payer, en l’occurrence de nombreux cas de surmenage menant à la « Grande Démission ». Nombreux sont ceux qui pensaient que les nouveaux outils seraient garants de la productivité et du travail collaboratif — ce qui s'est avéré juste — mais ils se sont rendu compte qu'il s'agissait d'une solution provisoire à un problème de plus en plus vaste. Le travail se perd dans des solutions fragmentées, comme la messagerie instantanée, les applications de visioconférence, ainsi que des solutions plus rigides déjà existantes, d'où une situation confuse, sans système structuré. Et si les complexités augmentent au travail, les cas de surmenage aussi. Les constatations suivantes parlent d'elles-mêmes. Une étude Citrix révèle que les collaborateurs utilisent plus de 10 applications chaque jour, et 98 % des chefs d'entreprise admettent qu'il existe un sentiment de frustration parmi leur personnel. Selon une étude Wrike, le manque d'engagement, le surmenage et les problèmes de productivité constituent les trois plus grands risques que connaissent les entreprises vis-à-vis de leur personnel cette année. Les nouvelles complexités de la transformation numérique font qu'il est encore plus difficile de travailler de manière optimale. Les nouvelles mises à jour de produits Wrike sont conçues pour réduire ces complexités, améliorer l'expérience collaborateur et permettre aux entreprises d'être en phase avec la transformation numérique actuelle. Jamais une plateforme de gestion de travail n'a été en mesure d'offrir un tel degré de flexibilité, de simplicité, de sécurité et de connexion pour un fonctionnement naturel des flux de travail à chaque niveau de l'organisation : individu, équipe, département et entreprise toute entière. L'orchestration unique des flux de travail et des processus permet aux organisations tout entières de fonctionner comme une seule et même entité. Il est temps d'évoluer ensemble avec Wrike. Découvrez nos mises à jour produits Collaborate 2021 Modèles de travail En règle générale, les utilisateurs de Wrike travaillent à partir des tâches, projets et dossiers, mais en réalité le processus est plus dynamique. Wrike est la seule plateforme de gestion du travail à aller au-delà des simples projets, tâches et tableurs pour utiliser le langage spécifique à votre activité dans les flux de travail que vous utilisez. L'interface produit de Wrike est désormais compatible de manière native avec les « sprints », « campagnes », « clients » et toute autre entité personnalisée que vous souhaitez utiliser. Elle est également compatible avec les structures intégrées à ces entités, par exemple les « sprints » peuvent être intégrés aux « epics ». Les utilisateurs peuvent ainsi modéliser à la perfection le travail d'une équipe ou d'un département de l'entreprise, tout en permettant à l'entreprise toute entière de n'utiliser qu'une seule et même plateforme de gestion du travail.  Si vous êtes familiarisés avec les Blueprints et le modèle de champs personnalisés de Wrike, vous verrez que les Modèles de travail représentent des modèles nouvelle génération qui comprennent des éléments de travail personnalisés, avec une présentation et une logique customisés par l'ajout et la configuration des champs obligatoires, flux de travail et automatisations. Grâce à cette nouvelle fonctionnalité, la disposition, le format et le comportement sont tous personnalisables. Les Modèles de travail offrent aux utilisateurs un même degré de liberté, de configurabilité et de flexibilité, indépendamment de la fonction, de la taille ou de la portée de l'équipe. Les Modèles de travail permettent de créer facilement des éléments modélisés, qu'ils s'appliquent à un espace spécifique ou à un compte tout entier. Les administrateurs d'espaces et les membres d'équipe clés peuvent définir les tâches spécifiques à leur fonction, et les administrateurs et propriétaires Wrike peuvent créer des éléments pertinents pour tous les collaborateurs et pouvant être utilisés par de multiples équipes. La création d'éléments de travail réel se fait d'un simple clic — les utilisateurs peuvent soit choisir le Modèle de travail approprié grâce au « gros bouton plus de couleur verte » familier ou ajouter de nouveaux dossiers grâce au menu de création contextuel dans leur propre espace. Gestion des objectifs Il est plus difficile que jamais pour les collaborateurs de voir comment leur travail contribue aux objectifs de l'équipe ou de l'entreprise, et pour les responsables de savoir si le travail de leurs collaborateurs est aligné sur les objectifs de l'entreprise. Face à l'adoption généralisée du télétravail, les dirigeants et les équipes elles-mêmes ont de plus en plus de mal à rester motivés. Du fait de l'absence de données et de résultats probants, il est plus difficile de relier stratégies, plans et tâches futurs. Les difficultés de communication ne font qu'ajouter au problème, les collaborateurs ayant tendance à perdre de vue les objectifs communs de l'entreprise. Notre solution de gestion des objectifs est conçue pour résoudre ces problèmes. La gestion des objectifs repose sur le tout nouveau concept de Modèles de travail, qui introduit de nouveaux types d'éléments, notamment objectifs, buts, résultats clés, livrables et plus encore. Il intègre des champs définis par l'utilisateur, des automatisations et des échéanciers, et peut être facilement personnalisé en fonction des besoins du département ou de l'organisation. En outre, il tire parti du modèle de hiérarchisation du travail de Wrike et du marquage croisé pour suivre l'avancement des activités et mesurer la réalisation des objectifs connexes par rapport à l'achèvement d'un projet ou d'une tâche. Work Intelligence de Wrike — une intelligence artificielle combinée à une technologie d'apprentissage machine — mesure automatiquement les risques associés à la réalisation des objectifs et effectue un suivi du travail accompli par l'équipe. Notre nouvelle solution de gestion des objectifs relie entre elles les données des tâches quotidiennes aux objectifs stratégiques de l'entreprise, offrant ainsi une visibilité en temps réel sur les objectifs actuels et futurs, et permettant à l'entreprise de travailler comme une seule et même entité dans la poursuite d'une vision commune. En outre, la gestion des objectifs génère automatiquement des rapports ainsi que des rappels intelligents destinés à accélérer la réalisation des objectifs. Wrike s'intègre aussi à d'autres solutions de mesure des objectifs et incorpore automatiquement des points de données clés et des mesures de réussite. Grâce à une communication bidirectionnelle claire et en temps réel, les entreprises peuvent partager les accomplissements avec leurs collaborateurs et les fédérer autour d'une vision commune.  Moteur de flux de travail Dès sa création, Wrike a investi dans des fonctionnalités d'automatisation, concernant notamment formulaires de demande, Blueprints, approbations, bots de moteurs d'automatisation, et plus encore. Ces fonctionnalités se sont avérées utiles pour aider les équipes au sein d'entreprises comme Walmart ou Siemens à structurer leur travail et à progresser. Aujourd'hui, nous sommes ravis d'avoir encore simplifié l'automatisation dans Wrike ! Le moteur de flux de travail (Workflow Engine) est la toute dernière fonctionnalité sans code/à faible code de Wrike. Il s'agit d'un constructeur visuel qui permet aux collaborateurs de créer facilement et rapidement des flux de travail personnalisés — quelle qu'en soit la complexité — pour assurer une progression harmonieuse des tâches à travers toute l'entreprise. Ce processus simplifié, compatible avec des scénarios complexes et de grande envergure, est non seulement convivial, mais comme il fonctionne tranquillement en arrière-plan, les collaborateurs peuvent se consacrer à des tâches plus importantes. Le Moteur de flux de travail de Wrike permet aux utilisateurs de définir des règles d'automatisation pour des types spécifiques de Modèles de travail et d'intégrer ces règles à de nouveaux modèles. Wrike permet d'automatiser des actions à partir de modèles et de types d'éléments plutôt qu'à partir de tâches dans un espace de projet. En associant le Moteur de flux de travail et les Modèles de travail, vous pouvez utiliser des déclencheurs avancés pour des flux de travail spécifiques afin d'élargir cette fonctionnalité à l'échelle de l'entreprise.  Avantage supplémentaire du Moteur de flux de travail, il n'est pas nécessaire que votre flux de travail soit contenu dans Wrike. Le travail peut en fait commencer dans le portail collaborateurs de votre entreprise et être connecté à Wrike via le Moteur de flux de travail. En outre, il ne s'agit pas d'une approche simplifiée de type IFTTT (If this, then that) avec des conditions et des déclencheurs, mais d'un mécanisme avancé de répartition du travail, adaptable à plusieurs niveaux. Le Moteur de flux de travail permet également d'éliminer l'actualisation manuelle des données, une tâche répétitive pour les utilisateurs, en reliant de manière bidirectionnelle les flux d'information entre Wrike et les systèmes tiers, par exemple les systèmes de dossiers des RH ou les systèmes informatiques. Une fois les données saisies dans l'un des systèmes, le Moteur de flux de travail les réplique automatiquement dans Wrike et vice-versa. Wrike pour les équipes de services Dans le domaine des services, comme le marketing de marque ou les ressources humaines, les équipes travaillent généralement de manière transfonctionnelle et sont souvent amenées à traiter des demandes de collaborateurs ponctuelles, des projets tactiques et même des initiatives stratégiques cruciales. Cependant, elles doivent souvent jongler entre des outils disparates, parfois incompatibles, d'où une expérience perturbante et inefficace. Les demandeurs, quant à eux, se plaignent de la lourdeur des outils classiques de demande de service qui les détournent de leurs tâches quotidiennes. Au lieu d'utiliser un outil dédié pour réaliser une demande de service, les collaborateurs peuvent désormais effectuer leurs tâches quotidiennes et se connecter aux équipes de services sur une même plateforme. La continuité du flux de travail est ainsi assurée pour que tout le monde puisse se consacrer à ses tâches. Découvrez Wrike pour les équipes de services (Wrike for Service Teams). Avec Wrike pour les équipes de services, nous vous permettons de révéler le potentiel de vos collaborateurs et de tirer parti de la polyvalence de la plateforme. Quel que soit le sujet traité par l'équipe, qu'il s'agisse de demandes de déplacements ou de problèmes informatiques, Wrike relie le demandeur de service et les prestataires au sein d'une même plateforme, pour une expérience et une interface utilisateur homogènes. Wrike pour les équipes de services permet aux collaborateurs et aux prestataires de services d'aligner les tâches (demandes de services, projets, initiatives stratégiques...) au sein d'un seul et même système de dossiers. Tout le monde bénéficie ainsi d'un flux de travail unifié de bout en bout, et d'une visibilité à 360 ° sur tous les projets. Oubliez les frustrations liées à l'utilisation de multiples outils — et améliorez la satisfaction des collaborateurs. Intégration de Wrike avec ShareFile Les organisations font de plus en plus appel à des collaborateurs externes, d'où un accroissement des risques pour la sécurité. Le problème est d'autant plus épineux pour les secteurs réglementés et les entreprises ayant des exigences élevées en termes de sécurité. La plateforme Wrike offre déjà une sécurité de niveau entreprise exceptionnelle, outre les plus de 400 intégrations aux applications cloud et sur site. Aujourd'hui, nous sommes ravis d'ajouter une nouvelle solution à notre liste : Citrix ShareFile. L'intégration de ShareFile est une spécificité Wrike et s'inscrit dans notre programme de développement continu avec Citrix. Elle entraîne des avantages que les autres solutions de gestion du travail ne pourront offrir. Grâce à cette nouvelle intégration, Wrike rationalise les flux de travail basés sur le contenu, comme les RFP et les M&A, en les intégrant à une structure de travail dynamique. Cette fonctionnalité permet d'effectuer toutes les révisions, relectures, approbations, remaniements, publications et plus dans une seule interface intuitive — par conséquent, les utilisateurs de ShareFile peuvent travailler efficacement et de manière cohérente sur les documents, sans sortir de Wrike. De plus, la sécurité de niveau bancaire et la gestion des autorisations assurent une visibilité et un contrôle complets sur les modalités d'accès aux données sensibles par les clients, consultants, partenaires et autres parties prenantes. Et, cerise sur le gâteau, les utilisateurs d'entreprise peuvent accroître leur efficacité grâce à l'intégration de flux de documents et de signatures numériques. Délégation des niveaux d'espaces et Types d'utilisateurs La facilité de gestion de niveau entreprise a toujours été une caractéristique de Wrike. En fait, peu d'autres plateformes de gestion du travail offrent un tel niveau de configurabilité et de contrôle de la sécurité. Nous savons que les clients apprécient les Espaces Wrike pour déléguer aux administrateurs d'espaces et aux utilisateurs professionnels la gestion du contenu et des flux de travail relatifs aux équipes. Par conséquent, au cours de l'année écoulée, nous avons continué à rendre les Espaces plus robustes, en ajoutant des rapports, tableaux de bord, calendriers, etc. En outre, les administrateurs d'espaces peuvent désormais ajouter et gérer des champs personnalisés, des flux de travail et de tout nouveaux modèles de travail aux Espaces eux-mêmes, comme ils avaient coutume de le faire avec les formulaires de demande. Aujourd'hui, nous faisons de Wrike une plateforme plus puissante encore, grâce à la délégation des niveaux d'espaces et aux types d'utilisateurs personnalisables. La Délégation des niveaux d'espaces permet aux équipes de démocratiser et d'organiser leur travail sans l'implication des services informatiques ou des administrateurs Wrike, et aux collaborateurs clés d'accéder à la création et la gestion d'outils d'espace. Les Types d'utilisateurs personnalisables permettent aux administrateurs et propriétaires Wrike de dupliquer ou de créer de nouveaux types d'utilisateurs et de personnaliser facilement les autorisations pour un niveau de contrôle et de sécurité encore plus élevé. Les équipes informatiques peuvent attribuer des autorisations ou des restrictions à l'échelle d'une application, en paramétrant des contrôles avancés en quelques clics. Cela leur permet de s'assurer que les collaborateurs externes suivront les protocoles de sécurité corrects et obtiendront l'ensemble d'autorisations correspondant à leur rôle. Ces fonctionnalités améliorent les relations entre les équipes informatiques et les équipes commerciales, étant donné que le service informatique peut leur permettre de paramétrer leurs propres Espaces et flux de travail, tout en contrôlant différents types d'utilisateurs et ensembles d'autorisations. Ces fonctionnalités sont particulièrement importantes pour les organisations soumises à de strictes normes de sécurité et de gouvernance, ainsi que les agences, services professionnels et équipes commerciales qui ont très souvent recours à des collaborateurs externes. Wrike est le seul fournisseur de solutions de gestion du travail à offrir un tel niveau de configurabilité de la sécurité. Cette nouvelle version offre aux clients de Wrike des contrôles de sécurité avancés, aussi bien au niveau des comptes que des espaces. Continuez de nous suivre pour en savoir plus Wrike a pour objectif global de demeurer la plateforme de gestion du travail collaboratif la plus robuste, la plus polyvalente et la plus intelligente qui soit, pour aider les équipes à collaborer et être plus productives. Nous sommes convaincus que ces mises à jour produits consolident cette position. Les Modèles de travail, par exemple, sont l'une de nos plus importantes mises à jour en près de dix ans. Vous en découvrirez d'autres avantages au fil de nos communications. Restez à l'affût, car de nouvelles fonctionnalités Wrike sont prévues pour l'année prochaine ! En attendant, rendez-vous sur le site de Collaborate 2021 pour en savoir plus et visionner les enregistrements de sessions. Le développement, la mise à jour et la sortie de toute caractéristique ou fonctionnalité décrite pour nos produits demeurent à notre entière discrétion et sont sujets à modification sans avis préalable ni consultation. Les informations fournies le sont à titre d'information uniquement et ne constituent aucunement un engagement, une promesse ou une obligation légale de fournir du matériel, du code ou une fonctionnalité de quelque sorte que ce soit, et ne doivent pas servir de critère de décision d'achat ni être intégrées à un contrat.

Avancer en symbiose : Collaborate 2021 arrive
Collaboration 5 min. lus

Avancer en symbiose : Collaborate 2021 arrive

La célèbre conférence Wrike sur la gestion du travail est de retour. Préparez-vous à vivre un événement virtuel incomparable. L'édition 2021 de Collaborate promet d'être encore plus instructive et pointue que la précédente : intervenants des plus grandes marques internationales, experts du secteur et précieuses informations techniques vous aideront, vous et votre entreprise, à réaliser tout votre potentiel. Vous souvenez-vous de l’édition 2020 et de sa formidable liste d’intervenants ? Apple, Nickelodeon, DISH et Siemens, pour ne citer qu’eux, et cette année s'annonce encore plus extraordinaire. Nous préparons pour vous une conférence virtuelle sans pareille avec, bien sûr, des prix formidables à la clé.  La 4e édition de la conférence annuelle Collaborate de Wrike se déroulera du 19 au 21 octobre prochain. À cette occasion, nous nous réjouissons de pouvoir proposer à nos clients et partenaires du secteur un événement virtuel gratuit incontournable. Les inscriptions sont désormais ouvertes.  « Avancer en symbiose » Organisée sur le thème « Work As One » (travailler de manière unifiée), l’édition 2020 a permis aux participants de découvrir comment décloisonner leur entreprise et comment exploiter la puissance de Wrike pour créer des entreprises unies et réellement agiles dans un contexte de télétravail.  Cette année, nous avons choisi pour thème « Avancer en symbiose ». Après une année difficile, nous nous focalisons sur l’impact positif qu’a eu la pandémie sur la dynamique du lieu de travail, notamment en encourageant la flexibilité et en accordant plus d’importance à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.  Nous consacrons tous d’énormes efforts pour élaborer de nouvelles stratégies et identifier les solutions adaptées à une approche hybride du travail. La capacité d’une entreprise à réussir dépend de la façon dont elle soutient, habilite et connecte ses employés, afin de leur permettre de collaborer en tout lieu.  Mais comment exploiter la technologie appropriée pour aider vos collaborateurs à échapper aux tâches manuelles répétitives afin de se consacrer à des missions importantes qui permettent à l’entreprise d’aller de l’avant ? Avez-vous la certitude que vous vous adaptez aux besoins des collaborateurs et non l’inverse ? Comment leur permettre de donner le meilleur d’eux-mêmes, quel que soit l’endroit où ils se trouvent ? Nous nous réjouissons de pouvoir approfondir ces questions lors de la conférence Collaborate 2021, afin d’aider les équipes à optimiser leur environnement de travail numérique et améliorer l’expérience professionnelle de tout un chacun.  Pourquoi participer à Collaborate 2021 ?  L’édition 2021 vous offrira l’opportunité : de découvrir comment résoudre les enjeux courants, notamment le télétravail et les environnements de travail hybrides.  de parcourir les moyens d'optimiser les processus pour améliorer la productivité, la transparence et la collaboration.  d’entendre des leaders du secteur révéler la manière dont ils ont aidé leurs équipes à atteindre des objectifs de forte croissance malgré le contexte difficile.  de participer à des ateliers animés par des sommités de l'industrie, pour identifier des stratégies concrètes adaptées à votre entreprise. Que pouvez-vous attendre de Collaborate 2021 ?  Collaborate 2021 abordera les grandes thématiques autour de la gestion du travail collaboratif dans un univers hybride. À l’ordre du jour : des présentations techniques et analytiques par d’éminents spécialistes de l’avenir du travail.  des sessions de groupe axées sur les stratégies et les cas d’utilisation qui permettront aux équipes de prospérer en 2021 et au-delà. des sessions dirigées par des partenaires, consacrées à vous aider à tirer le meilleur parti de l’écosystème de gestion du travail collaboratif. L’an dernier, plus de 5 000 participants se sont inscrits à l’événement, et cette année, nous prévoyons d’en accueillir le double. Ne tardez pas à vous inscrire. Inscrivez-vous à Collaborate 2021.     

Productivity tour Wrike : retour sur l'édition 2018 à Paris !
Actualités Wrike 5 min. lus

Productivity tour Wrike : retour sur l'édition 2018 à Paris !

Jeudi 25 octobre 2018 nous recevions les membres de la Communauté Wrike au sein du HUBLAB à Paris, pour l’édition 2018 de notre rencontre annuelle : le Productivity Tour Wrike !