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Prácticas recomendadas para gestionar los cambios en tu organización

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Introducir cambios puede ser complicado. Toma medidas para garantizar el éxito.

En el plano personal es difícil realizar cambios. Pero si intentamos introducirlos en un grupo de personas que pertenece a una organización, la misión puede parecer imposible. Sin embargo, no hacerlo puede provocar que las herramientas caigan en desuso, falta de innovación y el aumento de los costes para la empresa. Esta guía se centra en cómo motivar a las personas para que adopten cambios, qué diferentes tipos de equipos y organizaciones existen, y en consejos prácticos para garantizar que los cambios  persistan.
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Qué hay en el ebook

  • Fundamentos de la gestión de cambios
  • Prácticas recomendadas para la implementación de cambios
  • Cómo dirigir la cultura al lidiar con los cambios
  • Información práctica que puedes aplicar de inmediato