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Acelerando la gestión del cambio: cómo ayudar a 7 personalidades diferentes a lidiar con los cambios

El cambio es lo único constante en la vida
Sin embargo, la gestión del cambio es un reto para todas las organizaciones en fase de crecimiento. Adoptar una solución nueva y desconocida puede resultar incómodo y estresante. Anticiparte a las necesidades y las preocupaciones de tu equipo hace que la transición sea más fácil. Hemos identificado los siete tipos de personalidad más comunes que encontrarás al pasarte a Wrike o a cualquier otra herramienta. Aquí te indicamos cómo guiarlos con éxito a través del cambio y ayudarlos a trabajar con confianza.
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Descarga el ebook gratuito para saber más sobre personalidades como:

  • El Escéptico
  • El Espíritu libre
  • El Tecnófobo
  • El Lobo solitario
  • ¡Y mucho más!
Prácticas recomendadas para gestionar los cambios en tu organización

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