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Kollaboratives Arbeitsmanagement für mehr Agilität im Unternehmen
Führung 10 Min. Lesezeit

Kollaboratives Arbeitsmanagement für mehr Agilität im Unternehmen

Wer in unserer postdigitalen Welt seine Position behaupten und konkurrenzfähig bleiben will, muss Mut zur Veränderung zeigen. Erfahren Sie hier, wie kollaboratives Arbeitsmanagement Ihr Unternehmen agiler machen und vom Wettbewerb abheben kann.

Wie kommt Ihr Unternehmen mit der digitalen Transformation voran?
Führung 3 Min. Lesezeit

Wie kommt Ihr Unternehmen mit der digitalen Transformation voran?

Wo befindet sich Ihr Unternehmen auf dem Weg der digitalen Transformation? Gerade erst angefangen oder kommt der Prozess gut voran? Es ist kein leichtes Vorhaben, und einen „richtigen“ Weg für alle Unternehmen gibt es auch nicht. Ganz gleich, ob Sie mit Ihren Vorhaben gerade erst am Anfang stehen oder Sie bereits mit Ihrem Unternehmen den Prozess der Transformation eingeleitet haben, Wrike's jüngstes Webinar kann hilfreichen Input liefern.

Wie Fortune-500-Konzerne die Rückkehr ins Büro organisieren
Führung 10 Min. Lesezeit

Wie Fortune-500-Konzerne die Rückkehr ins Büro organisieren

Nach einem Jahr im Homeoffice läuft nun bei vielen Unternehmen die Planung für eine Rückkehr ins Büro. Lesen Sie mehr über sieben Lehren von Fortune-500-Konzernen für die Zukunft der Arbeit.

Die Zukunft der Arbeit: Trends für IT-Führungskräfte
Führung 3 Min. Lesezeit

Die Zukunft der Arbeit: Trends für IT-Führungskräfte

Die Coronakrise hat an Arbeitsplätzen rund um die Welt eine digitale Transformation ausgelöst. Eine Wrike-Umfrage unter CIOs zeigt wichtige Trends auf, die die Zukunft der Arbeit für IT-Führungskräfte bestimmen werden.

Enterprise-Collaboration: Warum Sie es brauchen & wie Sie es verbessern können
Zusammenarbeit 3 Min. Lesezeit

Enterprise-Collaboration: Warum Sie es brauchen & wie Sie es verbessern können

Warum ist Enterprise-Collaboration so wichtig? In einem Artikel auf Inc.com verdeutlicht Andrew Filev, CEO von Wrike, die beiden unbestreitbaren Vorteile von Collaboration: Die Leistungsfähigkeit wird wesentlich gesteigert, wenn bei der internen Zusammenarbeit Netzwerk-Tools, Wikis, Videokonferenzen etc. eingesetzt werden. Sie erhalten wertvolles Feedback, das die Innovation in Ihrem Unternehmen fördert, wenn Sie mit Partnern und Lieferanten über Anwenderforen, Blog-Kommentare, soziale Medien, Live-Webinare, Konferenzen und Meetups kommunizieren. Es ist nachvollziehbar, dass interne, auf das Unternehmen bezogene Collaboration und externe Collaboration mit Stakeholdern die Effizienz und den Erfolg steigern. Wenn man sich unbehindert über Informationskanäle austauschen kann, ist es wesentlich einfacher die Informationen zu finden, die man gerade braucht, oder sich an einen Kollegen oder Kunden zu wenden, um nach Feedback oder Hilfe zu fragen. Darüber hinaus hilft Collaboration die höheren Unternehmensziele zu erreichen, zum Beispiel Geschäftsvorgänge zu verbessern oder Unkosten zu reduzieren. Die Aberdeen Group befragte 299 Unternehmen und entdeckte dabei relevante Vorteile von Collaboration: 53% Verbesserung der Kundenzufriedenheit 49% Steigerung in der Leistungsfähigkeit der Belegschaft Enterprise-Collaboration beginnt mit der Kultur, nicht mit den Tools In den letzten zehn Jahren hat die Anzahl der Enterprise-Collaboration-Tools drastisch zugenommen. Auch wenn es sich um hilfreiche Tools handelt, sind es keine Out-of-the-Box-Lösungen, mit denen ein Unternehmen sofort effiziente Teamarbeit erzielt. Es ist offensichtlich, dass die Technologie, die Collaboration unterstützt nicht von alleine eine komplette Veränderung bewirken kann. Gleichzeitig muss eine findet nicht über Nacht statt. Eine Veränderung dieser Art erfordert tagtägliche Arbeit: an dem Prozess, der eingeleitet wird, und an der Politik, die die neue Kultur fördert. Eine Möglichkeit, interne Unternehmens-Collaboration zu unterstützen, ist, die Teammitglieder daran zu gewöhnen, innerhalb von Collaboration-Plattformen Informationen zu teilen. Führen Sie eine Plattform ein, über die Teammitglieder problemlos Dateien austauschen und miteinander kommunizieren können, ohne ein endloses hin und her von E-Mails. Sie müssen mit ganz kleinen Schritten anfangen, um die einzelnen Mitarbeiter davon zu überzeugen, dass sie freiwillig Einsicht in ihre Arbeitsauslastung geben, die Dateien hochladen, an denen sie gerade arbeiten, Ihre Meinung zu Best Practices äußern und sogar andere Personen in ihr Projekt für teamübergreifende Zusammenarbeit mit einbeziehen. Sobald so etwas „einfaches“ wie die Gewohnheit, zu teilen, ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur ist, wird es wesentlich einfacher, Prozesse für eine fortgeschrittene Team-Collaboration einzuleiten. Ihr Unternehmen muss nicht gleich von Null auf Hundert starten. Zunächst sollten Sie den einzelnen Personen die Möglichkeit bieten, sich mit anderen Personen innerhalb des Unternehmens austauschen zu können und Ideen schnell mit geteilten Dokumenten zu entwickeln. Es geht darum, die Rahmenbedingungen für Produktivität, Innovation und Geschwindigkeit aufzubauen. Wrike kann Ihnen dabei helfen, die Collaboration in allen Teams Ihres Unternehmens zu verbessern. Starten Sie eine kostenlose Testphase noch heute und probieren Sie es mit Ihrem Team aus!

So schaffen Sie die perfekte Work-Life-Balance in Ihrem Unternehmen
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Wenn man bei der Arbeit jede Menge zu tun hat, kann das Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben schnell in Schieflage geraten. Und wer eine ausgewogene Work-Life-Balance vernachlässigt, riskiert Überarbeitung, Stress und Burnout. Erfahren Sie mehr über Work-Life-Balance für Arbeitnehmer und Arbeitgeber mit Wrike.

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Das Enterprise Project Management ist mit einigen ganz spezifischen Herausforderungen verbunden. Erfahren Sie mehr über vier typische Probleme und mögliche Lösungsansätze.

Wrike Enterprise bietet neue Nutzer-Auditberichte
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Ab jetzt stehen unseren Enterprise-Kunden die Nutzer-Auditberichte zur Verfügung. Diese neue Funktion bietet einen wichtigen Einblick über Nutzerverhalten, Gewährleistung von Sicherheit, interne und externe Bedrohungen und operative Tätigkeiten von Nutzern und Gruppen, damit sofortige Maßnahmen ergriffen werden können, um Informationen zu schützen und Abläufe zu optimieren.