Так как объем документации, количество рабочих запросов и требований постоянно растет, кому из нас не приходилось отменять поход в театр или приходить с работы, когда дети давно уже спят? Похоже, эта ситуация знакома каждому. А теперь результаты нового опроса Wrike об условиях работы в цифровую эпоху и их влиянии на жизнь офисных сотрудников в Великобритании, Франции и Германии, подтвердили, что мы не единственные сталкиваемся с такой проблемой. Сотрудники британских офисов с трудом выдерживают рабочую нагрузку, у них остается меньше времени на отдых и общение с семьей и повышается уровень стресса. Большинство из них согласились бы отрабатывать меньше рабочих часов при условии, что им будет хватать денег на жизнь и что объем работы будет пропорционально уменьшен. Опрос Wrike об условиях труда в цифровую эпоху был проведен специалистами компании OnePoll в августе 2016 года среди 3000 офисных сотрудников, причем в число респондентов вошли тысяча французов, тысяча немцев и тысяча англичан. Предлагаем вашему вниманию основные результаты опроса для Великобритании.
- 58% респондентов считают, что их рабочая нагрузка возросла, а каждый пятый утверждает, что она «значительно увеличилась».
- 47% сотрудников, чья рабочая нагрузка изменилась, вынуждены проводить на работе большее количество часов.
- 62% ощущают более высокий уровень стресса в сравнении с прошлым годом из-за изменившейся нагрузки. По этому показателю Великобритания уступает Германии, где на увеличившийся уровень стресса жалуются две трети сотрудников, и слегка опережает Францию (60%).
- 31% опрошенных проводят меньше времени с семьей, чем год назад.
- 28% сократили свои отпуска.
- 25% чаще работают на выходных, чем раньше.
Wrike Way — путь к эффективности
План достижения операционной эффективности, основанный на идеях 15000 ведущих мировых компаний
Спасибо за интерес к нашей электронной книге!
Загрузите его сейчасМы также отправили ссылку на электронную книгу на ваш адрес электронной почты для вашего удобства.
