¿Alguna vez te han pillado por sorpresa problemas que hacen que pierdas el control de tus proyectos? No estás solo. Según la Encuesta sobre gestión del trabajo de 2015 de Wrike, el 31 % de los participantes afirmaron que los plazos de entrega finales a menudo cambian debido a modificaciones inesperadas.
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Los cambios inesperados son frecuentes en los proyectos, por eso es crucial planificarse en consecuencia. Es muy fácil perder el hilo del panorama general y fallar por un problema que no esperabas. Intentar impedir estos problemas puede parecer tan difícil como buscar una aguja en un pajar, especialmente si te faltan las herramientas adecuadas.
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Las nuevas plantillas de Informes de Wrike ayudan a gestores de proyectos y miembros de los equipos a detectar problemas al instante para poder resolverlos en el acto. A continuación encontrarás cinco formas en que las plantillas de informes te pueden ayudar a que tus proyectos tengan éxito:
Tareas sin asignar: busca y asigna rápidamente el trabajo entrante.
Tareas pendientes: reprograma o reasigna las tareas pendientes.
Miembros del equipo sobrecargados: redistribuye la carga de trabajo entre los miembros del equipo.
Poca visibilidad:revisa el trabajo que esté en peligro y toma las medidas oportunas.
Proyectos olvidados: no te olvides de los proyectos. Consulta los próximos plazos.
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Obtén visibilidad inmediata con cinco nuevas plantillas de Informes
Detecta inmediatamente problemas habituales que descontrolan tus proyectos con estas cinconuevas plantillas de Informes: tareas activas por asignado, tareas pendientes por asignado, estado semanal de los proyectos, proyectos que se entregan en el mes en curso y tareas sin asignar.
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Edita/crea informes personalizados desde cero
Ahora puedes editar rápidamente un informe desde una plantilla, añadiendo filtros y agrupamientos personalizados. También puedes crear un informe desde cero utilizando este asistente de cuatro pasos.
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Compartir informes con los equipos y programar notificaciones regulares
Comparte informes con los equipos, los clientes o las partes interesadas de forma que puedan ofrecer actualizaciones e información en cualquier momento. Además, se pueden suscribir a una bandeja de entrada programada y a las notificaciones por correo electrónico para ver informes habitualmente.
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Inicia una prueba gratuita de Wrikehoy o accede a uno de los próximos webinars para obtener másinformación. Los informes están disponibles en las versiones Wrike Business y Wrike Enterprise.
El camino hacia la excelencia: The Wrike Way
El plan para conseguir la excelencia operativa en reflexiones extraídas de 15 000 de las principales empresas del mundo
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Occasionally we write blog posts where multiple people contribute. Since our idea of having a gladiator arena where contributors would fight to the death to win total authorship wasn’t approved by HR, this was the compromise.
Ya está disponible nuestro informe de la «Encuesta sobre gestión del trabajo 2015»
Wrike tiene el placer de publicar los resultados de nuestra Encuesta sobre gestión del trabajo 2015. La encuesta, realizada a más de 1400 empleados de oficina, recoge la opinión de personas que trabajan en diversos departamentos empresariales, como marketing, TI, contabilidad, recursos humanos, ventas y producción. El informe aborda cuestiones que les afectan, como las principales causas de estrés para ellos, la productividad y los mayores obstáculos a los que han de enfrentarse a la hora de realizar su trabajo.
Estas son algunas conclusiones del informe:
La pérdida de información es la primera causa de estrés para los trabajadores.
El 34 % de los trabajadores está descontento con los métodos de gestión del trabajo en su empresa.
Más de un 34 % de los trabajadores asiste a seis o más reuniones por semana.
Los trabajadores creen que en 2020 el trabajo virtual y el ritmo de trabajo habrán aumentado de forma considerable, y que trabajar en la oficina con dispositivos propios (lo que se conoce como BYOD, del inglés «Bring Your Own Device») será mucho más habitual.
Aquí tienes un avance de los resultados. El siguiente diagrama muestra las principales causas de estrés en el trabajo para nuestros encuestados:
¿Quieres conocer los demás resultados? Entonces te invitamos a leer el informe completo. Haz clic abajo para descargar tu copia gratuita:
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